一个人选，通过了企业笔试，面试，马上进入了offer沟通阶段，结果HR跟他通过电话之后，告诉我：这个人不录用，问题很大。
经过跟双方沟通，这个故事，大概的脉络如下：
1年半以前，加入某家公司，因为符合企业将要竞标的项目，结果项目竞标失败，被辞退；
四处找工作的时候，恰逢家庭变故，父亲和家庭背负巨额债务，但人选都不清楚讨债的是谁，臆断下，估计涉及民间高利贷，所有人都找他；
离开老家，四处躲债，混迹帝都，靠着些许的积蓄勉强温饱，期间压力很大，最难熬的时候，考虑过生死；
半年前，决定结束浑浑噩噩的生活，重新出来找工作，但多了1年的职场空档，连面试的机会都没有。
结果，简历造假，就发生了开头的一幕。
可能即将要进行的背调，让他说了实话，有些无地自容，亦或者又勾起了他不愿回首的往事，跟他的电话沟通中，听到的内容，语气，看不出一丝丝生机，一副精神垮掉的感觉。
人生都有低谷，他可能需要一个机会，走出来，可能需要一份工作，让接下来的人生开始有些可期望的念想。
可一个精神垮掉，不在状态的求职者，企业的雇主们，会怎么想？
刚因为刻意隐瞒经历，丢掉了一个offer，不晓得后面他的求职路，会怎样......
今天是腊月十七，距离过年还有十三天！！！
网友评论