个人简历怎么写才能让HR一秒相中！

HR在招聘时，查看的简历可能会有数十份甚至上百份。那么，个人简历怎么写，才能让自己在茫茫人群中脱颖而出呢？

首先，视觉非常重要！一份好的简历一定排版整齐、具有易读性，能让HR一眼看到你的关键信息。

其次，只要一页！并且注意，不要加封面！

HR平均查看一份简历的时间大约15秒，通过快速浏览简历，判断你是否与岗位相匹配。简历内容过少会不足以判断，而内容繁多就不够清晰，所以一页纸刚刚好。除非你的个人经历实在是太丰富了，如果你的简历超过一页，那一定说明你写了很多HR根本不想看的内容。

那么，个人简历怎么写才能让HR一秒相中呢？

1.基本信息

基本信息放在简历的最上方，包括你的姓名、联系方式及其他个人信息包括：年龄、性别、政治面貌、籍贯等。基本信息中最重要的是，一定要写明求职意向。

如果你决定在简历中添加个人头像，一定要使用正式的职业照，而不能放自拍或其他类型的生活照。

其他可以优化的点：

·个人姓名写大一点，并且要突出你的求职意向。

·手机号码写成方便阅读并拨打的形式，例如（86）166-6666-6666。

·尽量不要使用qq邮箱，太过于私人，显得不够专业。应聘国内企业可以使用163邮箱，外企可以使用Gmail邮箱。

·邮箱建议以自己的姓名命名，干净整洁，例如：lingxian@capablist..com。

2.教育背景

首先，一定要写自己的最高学历，并且写明学校名称、专业、学历、时间。

如果你的学习成绩较好，可以写上GPA。然后在描述里写上与所应聘岗位相关度高的课程和在校经历。

3.工作/实习经历

每段经历最好用3-5个小段来简洁的描述具体工作内容。描述的时候尽量秉持着“相关性+量化结果”的原则，着重描写最能体现你与所应聘工作相关个人能力的工作经历，并且量化你的工作成绩。例如：

量化前：成功制定并推行新的公司考勤制度，获得很好的效果。

量化后：制定公司新考勤制度并推动其落地执行，使员工未打卡率下降了75%，职员流动率下降了30%。

4.个人技能、荣誉证书等其他信息。

应聘外企的话可以写一些外语类证书，比如托福、雅思。

应聘程序员可以着重写自己的计算机技能。

最重要的还是相关性原则，建议你不要写与应聘职位毫无关系的信息！

除此之外，还要仔细检查你的简历，一定不要有错别字！简历中存在错别字是件很令人难过的事情。试想一下，如果HR看到你的简历中错字连连，怎么会觉得你能够做好细致的工作呢？

简历是你获得一份工作机会的敲门砖。一份好的简历足以在面试前代表你的个人能力。在思考个人简历怎么写的时候，记住以上几点，让HR一秒相中你的简历！

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