做任何事情都需要及时的反馈。反馈是双向的，至上而下的反馈和自下而上的反馈都是必须的。自下而上的反馈是为了汇报情况，自上而下的反馈是为了给予评价及鼓励。不反馈不足以让人知道你的态度，白白浪费了一个情感链接的机会。
就像一个人做销售，如果别人不搭理你，你的产品再好也没法推销出去，因为你不可能一个人自说自话。
在工作过程中存在着上级的下级的反馈，以及下级对上级的反馈。如果只有下级对上级的反馈，那么下级很有可能不明白领导的态度是什么。认可还是不认可？接下来的工作怎么开展？
做任何事情都需要及时的反馈。反馈是双向的，至上而下的反馈和自下而上的反馈都是必须的。自下而上的反馈是为了汇报情况，自上而下的反馈是为了给予评价及鼓励。不反馈不足以让人知道你的态度，白白浪费了一个情感链接的机会。
就像一个人做销售，如果别人不搭理你，你的产品再好也没法推销出去，因为你不可能一个人自说自话。
在工作过程中存在着上级的下级的反馈，以及下级对上级的反馈。如果只有下级对上级的反馈，那么下级很有可能不明白领导的态度是什么。认可还是不认可？接下来的工作怎么开展？
进步的秘诀
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本文标题：及时的反馈
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