郑姐曾说，怼人一时爽，一直怼人一直爽。为什么是曾说，因为郑姐已经离职一周了。因为身体原因，也因为公司制度吧！
说到怼人，我很少干这事，但今天老板就让我谈一些看法，不得不引申到了一些实际的业务问题，管理问题。
当你的业务体系不成系统的时候总有灵光乍现的时候，也有得过且过的时候，但老板总是能碰到你打电话，不分青红皂白就嘚啵嘚。我就不受你这个气，对方没等你说完就挂了难道非要争个必须有想法？我如果有时间，可以跟推销的人聊很长时间，即使我没有任何想法；对方挂断你的电话也不见得是坏事，节省了你的时间。不是说浪费别人的时间就等于是图财害命嘛！为什么要往屠刀上面挤呢？
我说首先我们都是跨行过来的，首先咱们没有完整系统的培训这就是个难题，你还要我们能完整的去跟进把握客户。如果是同样的行业那也没什么，不同行业又不同业务类型，七荤八素的脑子，用不健全的理论去对碰，出现问题很正常，这个时候能有专业指导很重要，等来的是自己去悟。不是过分，是拿自己的生意不当回事，带不好团队领导的问题是有的，也很关键。
我怼他，他很舒服，能知道哪里出了问题；我们也能有一些知识上的提升。原来怼人是一件幸福的事，就怕有些人默默无闻，逆来顺受，最后只能籍籍无名落得个能力不行。
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