能事相关定律
是指如果一个人有100%的能力,而只给他80%的工作量,他的能力将退化;如果一个人有100%的能力,而只给他100%的工作量,他的能力不会提高;如果一个人有80%的能力,而给他100%的工作量,则他的能力将有突破性提高。
员工能力要与岗位要求匹配,但是人都有潜能,要给予一定的压力更能促进其成长。人在舒适区、挑战区、恐慌区中,要一脚站在挑战区、一脚站在恐慌区,这会是成长最快,如果都是站在舒适区,恐怕人不会得到成长反而会是不断退步、退化。都是站在恐慌区,可能会压力过大而压垮。
能事相关定律
是指如果一个人有100%的能力,而只给他80%的工作量,他的能力将退化;如果一个人有100%的能力,而只给他100%的工作量,他的能力不会提高;如果一个人有80%的能力,而给他100%的工作量,则他的能力将有突破性提高。
员工能力要与岗位要求匹配,但是人都有潜能,要给予一定的压力更能促进其成长。人在舒适区、挑战区、恐慌区中,要一脚站在挑战区、一脚站在恐慌区,这会是成长最快,如果都是站在舒适区,恐怕人不会得到成长反而会是不断退步、退化。都是站在恐慌区,可能会压力过大而压垮。
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