倾听+提问=最欢迎的人

昨天与朋友从侃侃而谈，至各抒己见，最后到不欢而散。

我问自己，这到底是怎么了，自己为什么那么生气？反思后，发觉自己又犯了交流中的老毛病-----“打败”对方，让对方认可自己的观点。这是平常交流中常犯的错误，我们一直觉得要受欢迎就要凸显自己的优势，让对方认可。其实这是最易激起对方反感的。正确的交谈就像一场探戈，我们要学会关注对方身上的有趣点，这样友谊的小船才不会说翻就翻。

在生活中，我们发现会倾听和提问的人比较受欢迎。举个小栗子：一位教授去参加一个高端聚会，到场的都是达官显贵，在聚会中，几乎每个人都在发表自己的观点，各持己见，僵持不下。而这位教授会认真倾听大家，在必要时出来主持局面，比如看见大家情绪激动，他就会抛出一个话题，对其中一个人说 “你刚才提到的看法很有意思，还可以展开说说吗？”就这样，说话最少的他，反而成了全场最受欢迎的人。

教授一直在运用关注，理解，尊重三大技巧。宴会上他用心地发掘对方的有趣，因此他的提问总能get到对方的点。当你发现有个人很关注你，理解你，尊重你。你岂会不喜欢他哟。

接下来奉上满满的技巧大餐喽！

1.运用肩对肩的沟通方式让对方感觉到你对TA满满的敬意。当一起做一件事时，动作不一致时，请不要解释，先去肯定对方，然后再用问题去深入话题，让对方自己去觉察。

2.倾听+察言观色：觉察到对方状态不佳时，别去询问，先去了解情况，然后站在对方的角度来帮助对方 把负面情绪表达出来。

3.关注对方的有趣点，并在听完陈述后提问，提开放式的问题，如问对方：“你对这件事情有什么感受？”之类的问题而不是直接评价。这样他才会感受到你对他是真的感兴趣。

真正的沟通，不是急于表达，而是从缓慢聆听开始！