今天学了一个新词,叫“致师而战”,意思是万一有敌人来侵犯,全国老百姓不要你下达命令,自然会起来作战,因为如果我们共有的国土被敌人占据了,那大家也完了,国家的灾难就是人民的灾难,所以大家就会积极主动的出来应战。
这个词出自于“熟不如分腥,分腥不如分地,地割以分民而益其爵禄,是以上得地而民知富,上失地而民知贫,古之所谓致师而战者,其斯之谓乎?”
想起来有些企业一遇到困难,只能自己单独应对,员工都置若罔闻,甚至幸灾乐祸,就是不能做到致师而战。
不能做到致师而战的原因或许是多方面的,但是最主要的原因还是企业没有善待员工,没有培养出员工的主人翁精神,很多中小企业管理理念落后,甚至用周剥皮式的理念对企业进行管理,如克扣工资,加班加点,没有节假日,加大劳动强度,增加劳动时间,粗暴管理等,长此以往,员工对企业失去信心,甚至站到了企业的对立面,就不奇怪了。
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