为人三境界

第一境界，如同孩子一样，高兴就欢呼雀跃、亲密无比，不高兴就垂头丧气、怒目相向，喜怒形于色。这样的人大都没什么心眼，心底大都不坏，但是当不当领导都会不得人心，尤其当领导的更是成事不足败事有余，丧失民心，当然也不可能当什么大领导，因为早就会被别人整下来。

第二境界，高兴与否尚能控制点，高兴不至于让人嫉恨，不高兴也不至于完全撕破脸皮，遇到二蛋人、二蛋事能躲就躲得远远的，如果对方做得太过分了就怼上几句。这种境界已经进步不小了。

第三境界，喜怒哀乐深藏于胸，高兴时让别人都高兴，自己取得成绩时把功劳都归于他人，不高兴时也不激动，遇到二蛋人的二蛋话、二蛋事，只要是不违反原则的，都会违心的说两句恭维话。遇到原则问题也能想些周全的办法解决，绝不会硬碰硬的死磕。

这三个境界，对于普通年轻人，第一境界的人大有人在，这和社会发展、家庭教育都有着很大的关系。能发展到第二境界就已经很了不得了，一般都是受了很好的家庭教导或是受到很大的挫折打击而来的。

对于一个领导干部则必须努力做到第三境界，否则很多事情无法顺利展开，更无法达到预期目的。因为领导干部，对上要协调好关系争取上级的支持，对下要平衡好各方凝聚最大合力。对上对下都会遇到有功归于谁，有责谁承担的问题，都会遇到利益冲突而怎么协调的问题，没有第三境界，呵呵，痛苦死了，上不放心用力加压，下不顺心使劲儿折腾。

第三境界也要把握住分寸，一是不能在原则问题上也无动于衷，二是不能对上一味地献媚，三是不能表里不一，表面很好，背后阴人。