2017-06-22 人人合伙 王坤（坤哥） 日更123篇
高铁上，与育岩复盘近期操作的股权激励项目，得出的一个结论是：股权激励要最大程度地收到实效，需要合伙制作为基础，不然，单纯的股权激励就成了分赃。
而合伙制切实落地，有3个“四”是关键：
1.合伙制的四个理念：愿景共识、风险共担、价值共创、利益共享
2.合伙制的四个层次：利益共同体、发展共同体、事业共同体、命运共同体
3.合伙制的四力：感召力、凝聚力、创新力、执行力
这3个“四”是合伙制的内核，也是股权激真正发挥效果的关键。
2017-06-22 人人合伙 王坤（坤哥） 日更123篇
高铁上，与育岩复盘近期操作的股权激励项目，得出的一个结论是：股权激励要最大程度地收到实效，需要合伙制作为基础，不然，单纯的股权激励就成了分赃。
而合伙制切实落地，有3个“四”是关键：
1.合伙制的四个理念：愿景共识、风险共担、价值共创、利益共享
2.合伙制的四个层次：利益共同体、发展共同体、事业共同体、命运共同体
3.合伙制的四力：感召力、凝聚力、创新力、执行力
这3个“四”是合伙制的内核，也是股权激真正发挥效果的关键。
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本文标题：王坤（坤哥）：合伙制中的3个“四”
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