王坤（坤哥）：高盛合伙制的层级

作者: 坤哥讲股权 | 来源:发表于2017-06-28 22:46 被阅读0次

2017-06-28 人人合伙王坤（坤哥）日更129篇

承接昨天的话题，聊聊高盛合伙人制的层级

一、高盛上市前的合伙制架构：

上市后，高盛将所有的合伙人作为统一级别看待，内部不会再区分初级合伙人、一般合伙人、高级合伙人。实现组织的扁平化。

二、合伙人的晋级

1.一般4年可升为副总裁

2.副总裁工作2年左右有机会成为初级合伙人

3.初级合伙人有4-6年的“试用期”，在此期间内初级合伙人业绩不佳则削减其个人的合伙比例（分配利益）或是令其走人

4.初级合伙人升为一般合伙人，也就是“正式的合伙人”。一般合伙人与高级合伙人和资深合伙人的主要区别在其年资、管理层次及合伙比例

5.资深合伙人通常只有1-2人，他们是高盛公司的最高领导

一般，至少要10年才能成为正式合伙人，即一般合伙人。成为高级合伙人，已是相当不容易，能成为资深合伙人的极少。正是稀少，才显得珍贵，所以合伙人备受尊敬，成为高盛人奋斗的目标。

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