团队发展在哪里？怎么保持持续发展？

发展第一就是负责人，团队目前的人员情况，手上有什么兵，激发，可激发，持续激发的有几位？这些做好基础上，同样是带团队比的就是时间，目标未来大方向没错的就坚定的执行，从哪个路径？哪几个小伙伴？良好支持，团队里小黄人总要有几位先走出去探路的，有仪式感的支持探路者也是非常重要的。

保持持续：负责人的好胜心，小伙伴的齐心。