领导

我有两个领导，是两个性格鲜明的人。

L，我们营销部门领导，富二代，随意率性，适应能力强。待人及做事，很多时候都是按自己的当下的情绪来决定。做事，常常会有始无终。年青未婚前还有些冷酷自私，不过现在年纪大了，感觉他也变得柔和有爱些了。

Z，集团营销领导，是一个非常有挑战力的人。情绪稳定，阳光，正能量，善良有爱心，做事光明磊落，有责任感。每一个和他聊天的人，都会收到信心、信赖和安全感。发生任何别人看来是不好的事情，他都能从中看到值得总结、学习的东西。

这样不同的两个人，对待工作自然就不同了。

L，经常同一类的事，在不同时间他心情不同的情况下汇报，处理事情的结果大相径庭。时间长了，每次汇报我要揣摩一下，他今天的心情怎么样，然后再考虑如何汇报的事。对于工作上有挑战的新产品，前期说要做，但很少花时间和精力去跟进，或成立小组来开发。没有核心团队的共同研发，最终的结果可想而知，但他似乎也不太在意了。

Z，对工作充满激情和挑战，尤其是新产品，有难度的新产品。他会全力以赴的的想办法去办，且办成。他出差是家常便饭，见多识广。总能想办法整合资源解决，听说他的岳母都佩服他，这个女婿怎么啥都懂呢。Z一个月只来公司一、两回，平时有事我会电话或微信请示。

很庆幸有这么两个领导，让我在工作中学到、成长和历练。一个人成年以后，工作环境就是我们最好的学习场所。领导的工作作风对我们影响很大，有时候会无意识的把好的坏的都学了。学其优点去其糟粕，才能让自己更好和成长。