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目标是行动力及精力的来源

目标是行动力及精力的来源

作者: s思维圈 | 来源:发表于2018-08-14 18:33 被阅读95次

通过最近的学习,我知道了目标管理的一些方法概念。

目标和目的的区别是什么?目的是你为什么要做一件事,指的是做一件事的原因。话术描述:“我做这件事,是因为。。。。”。目标是你要把这件事做成什么样。比如:你想每周跑25公里,目的是增加运动量,让精神变好,目标是每周跑5次,每次跑5公里。

PORT期待澄清模型:P目的,O目标,R成果,T任务。当别人安排给你任务或者是你自己想要做什么事情的时候,这个模型就可以起作用。可以问下面四个问题:这个工作的主要目的是什么?这个工作要达到什么样的目标呢?这个工作要产生哪些成果呢?这个成果的产生需要做哪些任务呢?

描述目标的两个模型:RSQC和SMART。RSQC是范围、进度、质量、成本 四个关键要素的英文首字母的缩写。例子:目标描述:我想要在下个周里(成本、进度),完成培训资料的准备和一次试讲(范围),先完成再完美(质量模糊描述)。RSQC也叫期待管理模型,用来判断期待是否合理,帮你把目标思考清楚。关于SMART网上有很多的文章和内容,这里就不说它了。

以前我是从来不设定目标的人,为什么我要开始做计划及设定目标了呢,因为通过最近学习我知道了设定目标的好处:目标可以带来持续的行动力,目标是重要的精力来源。但是我现在只能从周计划,月目标开始做起。

我给自己设定的月目标是:我想在这个月里,每天在简书上写文章,文章内容主要写之前及最近我学习的知识,先不管能写多少字,也不管文章质量怎么样,能坚持每天完成就行,刚开始时完成比完美重要。

为了这个目标的完成,我同时需要进行写作课程的学习,知道关于写作更多的技巧方法。

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