文/归尘
我一直认为我是个情商不高的人，也或许工作环境的问题，工作环境过于简单，不需要那么多其他的解决问题的方式造就了自己情商指数不高，也有可能天生情商就不高。
平时，在我的工作中，我占主导的时间比较多，工作中的指令也要求简单、清晰、有效。可是时间久了，随着年龄的增长，发现这样不行，说话的方式有问题很容易伤害到别人，可能自己没有举得，但是听到的却觉得不是很舒服，所谓“说者无心，听者有意”，慢慢想要改变自己。
尤其是在这十年的管理中，我的变化很大，学会了倾听、换位思考、说话也改变了很多，包括思考问题的方式，同时说话的词汇量也少了很多。
在 不断的学习的路上才知道自己有多少不足，哪里需要修正。
【每日一答】
在脑海里过滤了一遍，就觉得我有个女性朋友，她的情商比较高，她那么难处理的家庭关系，她依然处理的那么妥当。而且非常的冷静，很淡定，很理性的一个人。
【学习心得】
可能是情绪影响，也或许是职业习惯的问题，自己反思自己，以前提问总是觉得工作中的同事都是很熟悉的，所以比较直接。
另外工作中的带的新人会比较多，基本上全是90后，因此说话和提问方面确实需要提升。
最重要的是，我自己没有以前话那么多，所以在生活的基本上倾听会多一些，可能是职业习惯。
路漫漫其修远兮，为自己加油。
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