第六章 贵人相助
成功不是某种高度，而是不断成长的状态
大的公司，新的环境、新的同事、新的工作内容，我以为我可以慢慢适应，可事与愿违。
在入职的第二周我开始支撑不住了，在这个创新项目组（3D+无人机项目）中，我负责通讯协议模块。团队成员总共七个人，除了我是全职，其他人员有我们小组的成员，也有其他部门临时调配的人员，都是兼职人员。
我是唯一的一个外包员工，身边同事至少都是复旦、交大这些名校的研究生、博士生。我的自卑感特别强烈，那种感觉就像鸡立鹤群，而且还是那种刚出生的小鸡，面对一群高高大大的大白鹤。
我仰头到看不到他们的下巴，他们也从来不会低头看我一眼，虽然平时表面上看起来很和蔼。组长给安排的工作恰恰是需要他们配合的，可就是协调不动，不是没时间，就是嫌我效率太低，工作一直没办法开展，直到一位神秘大叔的出现……
在入职大概第三周的一个早晨，我的贵人出现了。
早晨上班从地铁口出来，偶然遇见同行的一位大叔。上身格子短袖，双肩包，下身牛仔裤，加一双普通的运动鞋。我第一眼看去，觉得他一定跟我是同行，因为身着打扮都差不多。不一样的是，我感觉我斥巨资买的阿迪运动鞋一定比他的鞋要好。他人很精神，头发花白，戴一副金丝眼镜。
很意外的是他主动跟我打招呼说，你也在这个园区上班？入园区的路上我们聊了一路。都是他在问，我在答，有一句没一句。更意外的是我们竟然进了同一栋写字楼，坐了同一栋电梯，而且还是同一层。我们相视一笑，我知道我笑得有多不自然……
我内心猜测：估计八成跟我一样，是新来的农名工。不过这么大年纪的外包人员跟我这小喽啰抢饭碗么？好像有点不太合理……
然而，当天早上10点全公司大会上，我如遭雷击。他竟然是Autodesk中国大区CEO！！！我的乖乖……
想起跟他沟通时我的态度和话语，我真想让灭霸打个响指赶紧把我带走……
更要命的是，第二天中午吃饭回来，我又碰见他了。一群领导陪着他，他还是昨天的衣着，大佬竟然跟准备逃走的我打了招呼……
公司很多员工都有饭后围着园区散步的习惯，我们一起散步，跟他聊了很多。他很和蔼，委婉的避开了我的窘迫和自卑，问了我工作上具体的事情，我也坦白了我打算离职的想法。
我问他一个CEO为什么这样一副穿着，你们成功人士不应该是西装加身豪车接送么？
他笑了笑没有回答我的问题，而是反问我，你觉得什么是成功？
我一脸差异，心想：你这么成功的人士，问我一个农民工什么是成功？
短暂沉默后，他对一脸茫然的我说出了影响我至今的一句话：
成功是一种不断成长、不断获取成就感的状态，跟你的权力、地位、物质条件没有关系。
当时的我是不可能明白这句话的意思的……
临分手时，他郑重跟我说：你在的团队以及你参与的项目很不错，如果他们都忙的话，你可以试试自己去完成这个项目，不会不要怕，一样一样学，相信自己。CEO的叮嘱，我就是再傻也得照做呀……
3D+无人机的创新项目开发大致需要手机开发、客户端开发、设备对接、三维转换算法、视频转码、通信协议这6种技术。原本我就负责最后通信那部分，其他都是我职责和能力范畴之外的事情。
那就先从客户端开始吧，我两周时间学会了QT客户端技术框架，一个月时间学习了手机端开发，过程中穿插了解了设备对接和三维转换算法，虽然都是学了个皮毛，但是至少能解决具体技术问题。
我也不知道哪来的动力，感觉一定程度上是CEO给的压力，不知不觉三个月过去了……
在那之后，我已经可以完全脱离团队独自开发、测试、调试机器了。
每天背着双肩包、拿着无人机，还得带着伞，上海的雨季天天下雨，一个人跑到园区公园调试飞行。
期间经历了无数次飞行失败，五次炸机（无人机空中跌落），配了很多次无人机零件，飞行控制中台和摄像头核心零件也换了两次，最后算起来还不如再买两台新的……
一开始有很多好奇的人观看，时间久了也就没人关注了。平时最熟悉的伙伴是公园的保洁大爷以及一黑一黄的两只流浪猫。有时候大爷闲了也会帮我看看无人机会不会碰到树梢，两只猫经常蹲在我旁边看我趴在凳子上写代码还有捣鼓设备……
又过了半个月，第一次无人机3D路径规划自动飞行执行任务圆满落地。可以自动起飞，自动按照指定路线飞行并且执行命令，电脑端可以同步展示无人机的三维视角和视频回传……我高兴的像个孩子，在园区又蹦又跳……
我叫来了所有成员来看我的成果，终于看到了大家与往常不一样的眼神，当晚团队聚餐庆祝，平时都吃饭都AA，当晚他们没有让我付钱……
自那次成功试飞之后，我慢慢的适应了团队的环境，同事们也都主动找到我讨论沟通工作。
一年后，这个创新项目在Autodesk全球技术峰会上得奖了，团队所有人员获得了去美国总部分享经验的工作机会，同时也是公费出国旅游的机会。
而我是个外包员工，按照公司规定，我是没有资格去的，项目告一段落了，我的合同也快到期了。你说我心里没落差不难受，那太假了……
一个月后，团队小伙伴们从总部回来了，给我带了好多礼物，回来的第二天我的邮箱里收到了一份邮件，是Autodesk软件工程师的正式员工offer。
原来他们联名给我写了封内部推荐信，公司给我发了一份正式offer！！很感激，很感动……
我想起了CEO对我的叮嘱，“成功是一种不断成长，不断获取成就感的状态”，才模糊的感受到这句话的真正含义。
那年我27岁，我把这句话当作了我的座右铭……
这似乎是一句有魔法的咒语，自从确定了这个座右铭，我的职业生涯开始发生变化……
连载下一篇：【快速成长】……
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