这个月找引荐人找的有些焦虑了，大概是有些急着想入司早点参加培训，早点开始工作吧。
婆婆月初就过来了，工作日我都自己来办公室，除了在网上找引荐人之外，还做着日常，比如发5条圈、日更小红书等。
说说这些天我遇到的人吧：
招聘网遇到了一位团队长，女性，81年，河南人，聊的时候可以还行，但没有让我想找她做引荐人的念头。
在她身上感受到一些浓重的商人气息，对于自媒体也是刚开始。后续沟通中，我就明确表示了可能不合适。
接着下来的是在小红书找了一位北京的团队长，人很好，团队发展的也挺快。如果这几年我一直在保险行业，估计我会毫不犹豫选择她。但是因为我有差不多3年没有进行密集和深度的学习培训，我很怕那种一个人在深圳遇到问题孤立无援的感觉。因为她们团队在深圳没有全职的，只有1个兼职的。所以聊过之后，就知道，我还是要找当地的。
接着我就把深圳小红书做自媒体做的比较好的2个人找出来。被其中一篇文章赚30万吸引去发了私信，加了微信后，她发来了自我介绍。开始我被她强大的能量场吸引，想着跟我预想的引荐人画像很像，就她吧，再走入司流程时，跟她沟通过2-3次，每次她都能说一大段，我听着好像也很有道理，但是放下电话后，感觉我的问题根本就没有解决。这时我就想起我的第一个推荐人，她也是这么活泼能说的，但是我跟她沟通经常给不了我想要的答案。再想起之前因为各种沟通引起的内耗，让我害怕了。
我跟她说，可能不合适。她提出见面聊，我拒绝了，不想浪费彼此的时间。当然我不得不承认，她的CLOSE能力很强。
后面我就找了另外那位小红书有2000多粉丝的团队长，看上去温柔大气，是平静话不多的类型，我觉得跟我还蛮像的。当她提出见面聊的时候，我还挺开心的。
见面的时候，发现她确实很优秀，说话不紧不慢，懂产品的底层逻辑。
跟她聊到朋友圈经营问题，她也说到朋友圈非常重要，但是我看到她发的还是蛮少的，她说让我翻之前的，她是18年5月入司的，于是我回来的路上就一路翻，一直翻到了19年，她的朋友圈晒得是闺蜜、孩子、还有自己参加的培训，给我的感觉是她资源真的很好。可能我要很努力才能达到的成绩她轻轻一挥手就能达成。看完我就更焦虑了，同样是作为妈妈，她能给她孩子很好的生活，而我却混的这么失败。同时也明白她的方法我还真不一定能复制模仿，毕竟圈层就在那里，我很清楚的知道我跟她不是一个圈层的。
找不到想要的推荐人，我开始有些焦虑。觉得做了好多无用功，浪费了时间，发圈都没动力了，感觉自己就像一个没有组织的"游魂“，要知道，我是热爱这个行业的，一直游离在门外，让我好难受。
今天写知乎的时候，看到另一位团队长，看完让我又拾起一些信心，发现她跟我有同样的经历，而且是同一年入司平安的，也是在平安待了3年多。然后转型去了明亚，历时3年，做到了团队总监。
我跟她同一样转型，但是我没转“成功”。
2018年2月，离开深圳平安后，我去了广州，进了广州永达理。做了不到半年，我怀宝宝了，由于孕反特别大，又贫血，来回快3个小时的通勤，我根本就受不了。于是就在家，在微信上聊客户，但很少接触培训，慢慢地跟公司也失去了链接。孩子出生后，照顾孩子也慢慢开始懈怠了。
直到19年年底疫情爆发，我们回了老家，老公的展会工作告停，把广州的房子也退租了。
虽然很喜欢做保险经纪人，但是保险经纪人都没有底薪。我和老公又都没收入，很害怕开不了单连生活费都赚不到。于是我很努力地在找工作，20年年初的时候，我在老家找了2份工作，没份工作底薪4000，加起来底薪就有8000，在小城感觉也不错了。
做着做着我就感觉不对劲啊，一是身体上很累，还有这个工作没有积累和沉淀。
后来姐姐打电话让我们来深圳，想着我之前一直在深圳待，如果去深圳，我就继续做保险。
来了之后，也进了保险，做了大童保险经纪人。
但一个月的时间，我就退出来了。因为对引荐人没有充分了解，她对我一点信任度都没有。而且团队没有培训和赋能。
对于处在水深火热的生活中的我来说，是双重内耗。一是没有基本生活的保障，二是团队氛围不好产生的内耗。
于是我离开了，找了保险的工作，做保险顾问，公司有车、免费早餐、午餐、有客户资源。但上班时间特别长，我每天6点起床，晚上十一二点到家。我在那里上班的3个月，我的孩子感冒发烧6、7次。
我开始焦虑了，我这样的工作是否真的有意义？时间全部被占据，而我只是公司的一颗螺丝钉，没有资源积累、只是一个转化客户的机器。
这并不是我要的。
今年开始，我自己带了半年孩子。我读书、日更，渐渐的还是明了自己的初心，我还是要做保险经纪人。
而这次，老公也没有再反对。他知道我如果做自己不喜欢的事情，我还是会跳出来。
所以我这次我是有很认真地在找引荐人了。我不想再换团队了，只想跟合得来的人踏踏实实地去好好做事业。
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