用“快乐软件”打卡朗诵，一个多月了。昨天用“提问”法，换个花样打卡，收获颇多。
缘来我一直活在“道理”的桎梏里！今天我把自己解放了。学习要探索，会意想不到的惊喜收获。
以下是昨天打卡提问，自我觉察的过程（带序号的话，来自“NLP 快乐软件”，其他为自述文字），打卡开始（✨表示提问自己）：
1.1没有两个人是一样的
1.1.1没有两个人的人生经验会完全一样，所以没有两个人的信念、价值观和规条系统是一样的。
✨ （那如果要实现共同目标，做出配合行动，该怎么办呢）
1.10 两个人之间无需信念、价值观和规条一样。都能够有良好沟通或良好关系
✨ （接纳不同，那良好沟通和关系是怎么做到的怎么做到的）
2.5 找出对方的价值观，创造、增大或转移对方在乎的价值，对方便会产生推动自己的行为。
2.6 一个人因此不能“教导”另外一个人。一个人只能引导另一个人去学习。
✨ （如何引导，如何增值对方在乎的价值）
3.2 在三赢的基础上追求效果，比坚持什么是对的（有道理的）更有意义。
（忘记你的道理的意义有多大，对方的道理有多傻，多气人，从想要的结果倒推一个适合三方的效果定位）
因为没有两个人的信念，价值观和规条是一样，所以，没有两个人的“道理”是一样的。
（道理根本不是你的目标，只是工具，对方想用他的，那就允许吧，你是智慧的，你的焦点在效果）
效果是定下计划的意义基础，亦是所有行动的指针。
（保持头脑清醒，你要干什么去，怎么做，盯好目标。别因为生气，意外，烦躁，有难度，想偷懒逃跑，可以享乐……就忘记了写这篇文章的意义）
只追求有道理但无效果的人生，难以有成功和快乐得体验。
（其实一切感情伤害和心理包袱，都来自于“我有多重要”，“你的言行多没有道理”，也是一种习得性无助的受害人心态。道理是一种工具，不好使就放弃，自己去创造一种，别在把希望放在别人身上。这需要勇敢，但是一定会有效果。自由和自我，创造的一起的可能性，也是从放弃道理，追求效果开始的）。
✨ （那如何追求效果呢）
5.5 沟通的效果，来自声调和身体语言的比文字更大。
（微笑，用眼睛看着对方，牵起手来，说话，拥抱）
5.9 改变说的方法，才有机会改变听的效果。
5.10 沟通成功的先决条件是和谐气氛。
5.11听者的抗拒是对讲者不够灵活的指控。（人们在法律以下的层面经常被指控，造成了生活工作人际关系的低劣质量。比如亲子关系，同事关系。可是我们却因为没有收到制裁而不打算解决）
6.1做法不同，结果才会有不同。
6.2 如果你做的事没有效果，改变你的做法，任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。
✨ （那态度，行为该如何改变？）
8.4 了解和接受其正面动机，才容易引导一个人改变他的行为
（符合自己利益的做法就是正面动机，接纳自己，也接纳别人，这是普遍的，应该被看见的值得肯定的正面动机。只要没有伤害到别人。）
8.6 动机往往是潜意识的，不容易意识地说出来。（学会看见对方和自己的潜意识，觉察，替双方说出来）
8.10 因此，没有不对的行为，只有在当时环境下没有效果的行为（理解对方，焦点调整到帮助找效果。理解自己，焦点别在怀疑自己，在寻找做法，作战三个以上选择，寻找最灵活的那部分）
小结：放下道理，就抛开了一切束缚，没有生气的理由了。焦点放在追求效果，如何沟通，如何行动上，只需要觉察探索智慧，方向已经对了。
建立信念：我是一个对道理免疫的人。我是一个追求效果的人，我是一个体验快乐和成功的人。
不会因为自己的道理别人不重视，甚至反对，否定，就沮丧动怒。也不会因为别人的道理，“没有道理”，入不了我的眼，而动怒讨厌攻击或放弃沟通。
我脑子里的知识经验道理，不是化缘讨饭用的。是布施用的，是用来解决问题的。
我的焦点在效果，搜集对方的核心价值，潜意识，随时生成新的程序，把对方的价值观带入参数，得到一个三赢的结果。
我用语气表情，接纳其动机，来说服他，我们可以一起拥有同样的目标。
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