老好人在职场之“死”
在简书上看到一篇文章，讲的是老好人在每个企业都是存在的，但这些老好人却总是无法获得升职加薪的机会。所谓职场的老好人，就是谁有事情都会让你帮忙，谁有玩笑都会和你开，谁有错误都会让你来原谅或者让你来背，只因为你是老好人，你会善良和友好地对待每一件事情和每一个人。所以大家会觉得，反正你人好，不会生气，我做错了一点也没有关系的。久而久之，看起来你似乎人缘非常好，但实际上，当你出事或者需要帮助的时候，那些经常找你帮忙找你开玩笑的同事是绝对不会站出来为你出头的，因为为你出头，意味着他们也会受牵连。职场是不允许老好人生存的，职场是一个残酷的地方，你需要的不是和所有人成为好朋友，而是在老板心中永远一个不可或缺的地位，在公司拥有属于自己的价值。只有当你在工作上非常出色，在业绩上非常突出，在公司有自己独一无二的优势，你方能在这个基础上，去做一点所谓的好人。
当然不是说，你要成为一个非常势力的职场人，而是说你不该成为一个被他人呼来喝去的老好人。拿一个极端例子：便利贴女孩，就是谁想要帮忙的时候都会想起她，但一旦有什么好的事情都不会想到她的职场新人。作为一名职场新人，我们总是会尽量让自己的姿态放低，因为我们感觉自己就是公司中最底层的人。老同事让我们做什么事情，我们都会很乐意答应。其他同事让我们帮忙，我们也会很乐意答应。但我们是否想过，你自己的工作做好了么？你自己的工作做到极致了么？你手中还有一份报告要做，却被另一个同事叫去帮忙。如果你是一个好人，你会选择帮忙，但选择帮忙的结果可能就是你无法按时完成工作任务，或者你不得不被迫加班。但如果你能学会拒绝，学会说不，那你会获得充足的时间完成你的工作。可能你会害怕你的拒绝会让其他同事觉得你不好相处，那你的人际关系可能就会出问题。但这只是因为你还是学校思维，认为每个人都应该互相帮助，都是兄弟姐妹。可职场不是，职场是一个讲究工作业绩、讲究工作效率的地方，只要你有别人擅长的东西，只要你得到老板的认可，同事就都会喜欢你，即便可能不是出于真心。可你真的需要这么多真心么？
善良的人总是希望和每个人都成为朋友，对每个人友善，因为他们认为对他人友善也会收获友善。是的，在大多数情况下是这样的，可你是否想过，当有一天你工作出了问题，你会发现能够帮助你的，永远只有你自己，你友善对待的那些同事除了会表达一些安慰外，并不会帮助你分毫。职场是一个个人做好个人分内事的地方。所以，在职场太过善良，收获的或许只是表面的和善和友好，却不一定是最好的工作状态
有底线、有原则
底线是什么？其实我想说作为一名职场老好人，其实你只没有所谓的底线和原则的。你认为每个人你都值得帮忙，每个人都应该被友好对待。你自己手中有工作的时候，可以往后推，只是为了帮助他人获得一个好评。这不是你的原则。真正有原则有底线的人，应该明白，职场中最重要的是自己的工作业绩，然后才是人际关系。如果你没有优秀的工作能力和优秀的工作业绩，即便你是所有人都喜欢的同事，只要老板想要开除你，同事也帮不了你。但一旦你有优秀的业绩，即便受到一部分同事的不友好对待甚至告状，对你的影响也是微乎其微。当然，这不是让你就将自己势力到底，完全不考虑他人感受。在保证你能很好完成工作任务的情况下，你是可以去友好帮助其他同事的。但前提条件一定是你能很好完成工作。而这就是职场的底线和原则。
其实不仅是在工作上，在生活中也是如此，要做一个有原则有底线的人，要明白自己真正的价值在哪里，而不是一味的善良和友好，一味的老好人，或许得到的只是对谁都无足轻重的结果。
所以，善待自己，做有原则有底线有价值的人。
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