美国生涯发展学会,于1997年,在其网站上公布了9个生涯咨询的方向,以说明咨询师主要的工作内容。
1 以合作的方式进行正式和非正式的测评,以帮助来访者有关特质(如价值、兴趣、能力等)的澄清和具体化。
2 鼓励来访者从事以经验为基础的探索活动(如实习、职业信息访谈)。
3 运用生涯规划和职业信息系统帮助来访者更了解工作世界。
4 为来访者提供增进决策技巧的机会。
5 协助来访者发展个性化的生涯计划。
6 教来访者求职策略,以及写履历表和工作面试的技巧。
7 经由相关的人际关系技巧的练习(如自我肯定训练等),帮助来访者解决工作上的潜在个人冲突。
8 协助来访者了解工作与其他生活角色的统整。
9 为经历工作压力、失业或生涯转换的来访者提供支持。
生涯咨询:
咨询师应用专业的咨询技术,与来访者建立关系,并在良好的沟通和合作下,帮助来访者澄清生涯问题、了解自我特质和外在世界、运用有效资源、做决定、制定行动计划,以及实践生涯目标。
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