为完成变革而调整的组织架构


腾讯的榜样:SUPERCELL 组织效率奇高的组织




没有架构的组织,没有汇报关系的组织

敏捷型平台组织


T型人才发展愿景:横向有宽度,专业有深度



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腾讯的榜样:SUPERCELL 组织效率奇高的组织
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本文标题:组织能力优秀企业分享-腾讯
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