业务部门：
收入越多，利润未必越高;
赊销期，很重要，钱流动起来，才能更好的发挥作用;
不懂财务的业务是伪业务，能否让业务满足企业目标而不是仅仅盯着自己的一摊子。
人力资源部：
用在HR当中，也就是说你决定这个人要不要升职和加薪的标准并不能看他过去给企业贡献了多少，你应该思考的是他未来应该继续给这家企业贡献多少。
我们在评价一个人的价值时，决定他要不要升职或者加薪的时候，看的是他的个人价值吗？不是的，因为在财务思维当中，任何一个决策都有所谓的溢出效应。一个人的任何一个决定不光影响自己，也影响周边人。
固定资产：
到底是买还是租，也很重要。
找到靠谱公司：财务报表
第一个问题，这家公司当下的财务情况是怎么样的。
第二个问题，跟它过去的历史业绩比，这家公司是在不断变好还是变坏，我们引入一个时间序列或者一个趋势的分析。
第三个问题，这家公司跟别的公司比，是更好还是更坏。
考察一个企业有五个维度的指标，所谓企业快速把脉的常规检查。分别是流动性、债务管理得好不好、资产的使用效率，还有它的市值管理，以及它的盈利能力。
企业所处的四个维度：一个是企业所在的宏观周期是什么样的；第二，这个企业所在的行业是什么；第三，这个企业现在处在它生命周期的哪个阶段；第四，这个企业的商业模式和经营战略是什么样的。
思考：
这一课的内容是直播稿，也是对所有课程的总结和综合运用，财务思维最重要的是通过数据，读出背后的真相，钱多不代表好，钱少不代表差，不要被表象所迷惑。
行动：
记账12。
完成今日的外国期刊阅读，仍然需要增加内驱力，为什么要学英语？英语的重要性要不要往前提？但是在学英语的过程，很有成就感，大学对于英语热爱的感觉又回来。只是毕业后，一直用不到，才荒废了。
要想走进知识的源头，必须学英语，发现得到很多大神的知识，都是来自英文外刊。
目标要学会翻墙使用goole。
这一次坚持每天跟孩子一起复习英语课程，很有成效，在育儿上，要投入时间和精力，才会有成效，孩子是最大最好的投资项目，值得付出。
减少打车的频率，跟坐公交的时间差不多打车还可以让自己走走路，发现自己打车费，特别高，去哪儿都打车，如果每天打车费，少一些可以节省很多钱。每天公交2块，而打车40，钱就是这样不经意没的。
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