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什么是经验？
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三个月获得三年的工作经验
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这套职业成长的训练方法，我把它分为三步：
第一步做岗位分析：
通过对过去的反思和分析，以及教育背景分析自己的天分所在。
划定专业领域，通过多个岗位的分析，确定大致的岗位方向。
分析工作地域的环境资源产业政策、社会科技趋势确定行业方向。
根据自身资源寻找相对优势，确定自己进入的行业与职业。
通过岗位要求分析所需要的职业技能练好基本功，做好充分的准备。
我们想做什么工作，这都会先对应一个具体的岗位，
但这里有个问题，如果我们知道自己要做什么工作，那这个很容易做。
但是如果我们都不知道自己想做什么事，那怎么知道做哪个岗位的分析呢？
其实很多情况是：你不知道你喜欢什么工作。
因为：
第一，你不知道外面有什么工作。
第二，你不知道你现在知道的工作要做什么，你的眼界太小。
但我们的天赋兴趣以及教育背景都给了我们一个大概的方向，
然后上招聘网站去看看有哪些岗位适合这个方向，相关的有哪些自己感兴趣的岗位，多做几个岗位的分析就好了，
为什么要先做岗位分析？
岗位方向，它是由自身资源决定的，这决定的是我们能不能做，我们只不过是在不同的行业做同类的岗位罢了。
而行业方向则是由我们所在的环境的资源决定，这决定我们能不能挣更多的钱。
行业方向要看所在地域的资源产业产业政策，也要看到更大范围内的社会科技趋势，这个分析就比较复杂了。
在后面我们会讲，根据自身资源寻找相对优势。这是什么意思呢？大家都听过这句话：宁为鸡头，不为凤尾。
比如说一个女生很漂亮，你当然可以选择当演员，但是在演员这个行业中，美女太多了，那么相对优势反而不突出，但你还有其他的优势呀。
如果选择了另外一个行业，美女的优势一下子就突出了，这是一个综合的取舍过程。
在做完岗位分析后，我们会知道这个岗位会有什么技能要求这些不是我们在学校所学的专业知识，而是一些具体的职业技能。
我们知道有什么要求后，就可以开始有方向的学习和准备，
这些算是职业的基本功，在一个大的职业方向上，他们都是通用的。
这一个阶段，其实是为我们打开视野，找到一些小的关键词，然后再一步步引申出关联词在找的新的关键词。
最后帮你找的你原来不知道，但真正喜欢又能做的岗位，而这个过程也能帮你建立一个对岗位的思维框架，培养信息的处理能力。
否则一步到位的去做行业分析，面对那么大的信息量，反而做不下来。
这个阶段，我们的重点是通过关键词建立信息框架，进而可以形成对信息的敏感性。
很多次，我手下的文案和设计，在看完我的方案后，他们会问魏子老师，你是怎么想到的。
在看上去好像毫无关联的信息之间找到联系，因为：
首先我平时积累了大量的信息，其次是我在整理信息的过程中，建立了思维框架。
如果手上的信息不够，我知道在哪环节缺了东西，以及我应该去哪里找信息来补全这个框架。
第二步：做行业分析
通过网络和行业专业报刊，收集不少于三十万次行业性的重点企业的有效资料。
然后进行资料分析归类归纳汇总按主题形成理论框架整理案例，重点找到信息之间的逻辑与规律。
将三十万字的资料归纳成五万字，写成一份符合金字塔逻辑结构与商务行文格式的行业报告。
行业分析是用来做什么的行业分析是用来提升我们的整体的职业能力。
职业能力最重要的是什么是职业思维模式的建立。而行业分析报告的写作，它是建立职业思维模式最快的方式。
那为什么要提到三十万字的有效资料呢？
其实只是说要尽量收集多一点的信息，因为思维模式的训练，它是一个量变到质变的过程。
这个信息量就大了，好在有岗位分析中积累的关键词，这使我们收集和理解信息有了基础。
这个过程是比较累的，需要动脑子去建立关系，只有将知识点连接起来才能形成经验。
如果我们光是通过工作在脑子里面进行沉淀积累，那是无意识的，那需要太多的时间。
而如果是将自己接受到的信息形成文字加以分类整理、总结，在这个基础上，进一步去延伸找新的资料，找到这些碎片化信息之间的联系，找到他们之间的规律，建立一个完整的系统。
这个是有意识的，这个才能用最少的时间沉淀出最多的东西，而且只有你有意识了，你才会去刻意的做并且系统的训练。
否则很多时候，我们的脑袋里面也是懵懵懂懂的有点想法。
但如果只是想法不形成文字不进行总结，不刻意练习，你就会在日常的工作中慢慢拖延，最后错过时间和机会。
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只是头脑中有想法，但不形成文字不进行总结，不刻意练习，你就会在日常的工作中慢慢拖延，最后错过时间和机会。
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第三步：做讲座报告
针对应聘岗位，从行业报告中，选择一个重点，编写一万字的一小时讲稿。
将演讲稿归纳成标题和关键文字，配以生动图片制作成ppt学习演讲技巧；
然后与同伴进行互动练习，反复修改ppt和画稿直到完全脱稿演讲。
为什么要做讲座报告？
大家注意，光是整理成系统文字还是不够的，不但光看资料没有用，光整理也是不够快的大量的阅读它能够提升你的理解能力，但只有在具体的应用中才会开悟。
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光是整理成系统文字还是不够的，不但光看资料没有用，光整理也是不够快的大量的阅读它能够提升你的理解能力，但只有在具体的应用中才会开悟。
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若只是单纯整理资料，达不到最大的效果。只有经过你自己消化的内容，才真正是属于你自己的。
这个过程分为两步：
第一步是形成系统性文字。
第二步是什么呢是形成专业化表述。
什么叫做掌握了，只有当你能把你掌握的，用最简单的话说出来交给别人，这才是真正的掌握。
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什么叫做掌握了，只有当你能把你掌握的，用最简单的话说出来交给别人，这才是真正的掌握。
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如果仔细系统性文字你知道吗，你写东西的时候，仍然可以是多条线的展开。
而当你说的时候，无数的细节会出来，但却只有一个出口，一个角度，一个逻辑，这个时候就会逼着你去将它们融会贯通。
这个过程才是高强度的信息处理，才能让你突破，获得开悟。
而且整理的也只是别人的东西而在说的时候，这能强迫你集中全部的注意力。
你用这些知识与你自己过往的经历去整合，并且你在与同伴的互动中，也会产生灵感和更深入的认识。
而这就是你在用跨专业的知识针对某一专业问题的反馈。
更进一步，讲座更在于你的讲述，还是作用于听众的互动，对他的体验的反馈。
你掌握的是过程，而听众想知道的是结果，你的是因果逻辑，他要的是果因逻辑，甚至还要有趣。
能解决他感兴趣的结果，这种基于现场的变化反馈，在最终将你所知道的理论转化为自己的思维能力。
就好像这个课是想引导你们关注职业规划，但是讲职业规划大家肯定不听，所以先讲讲大家感兴趣的简历和经验。
这个时候请大家注意一下，我的这一套方法其实就是一套完整的信息收集-信息处理-信息输出的过程。
现在是一个信息爆炸的时代，但我们面对的都是碎片化的信息，这些孤立的信息其实没有多少用，甚至我们还需要先去判断信息的真假和有效性。
碎片化的只是信息，但是系统化的才是知识，交叉的跨专业知识体系才是经验，最后对资源的理解才能形成我们的行业思维模式。
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碎片化的只是信息，但是系统化的才是知识，交叉的跨专业知识体系才是经验，最后对资源的理解才能形成我们的行业思维模式。
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信息处理的过程就是通过碎片信息互相论证和建立系统的过程，它迫使你形成自己的知识结构、经验框架、思维模式，并且更有效率的应用到你的工作中去。
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信息处理的过程就是通过碎片信息互相论证和建立系统的过程，它迫使你形成自己的知识结构、经验框架、思维模式，并且更有效率的应用到你的工作中去。
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经常说我们要多看书，通过大量的阅读，可以提升我们的理解能力。
但是只有在这样的海量信息的处理过程中，对信息的收集重组重定义的过程才能形成我们的逻辑能力。
大家注意一下，理解能力和逻辑能力是不同的理解能力，只能帮我们输入信息，而逻辑能力才能帮我们输出信息。
所以我这里要强调的一点：你收集到的任何知识，那都不能只是看看，而必须自己动手去整理去归类，归纳分解重组，从定义去建立新的结构和系统。
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你收集到的任何知识，那都不能只是看看，而必须自己动手去整理去归类，归纳分解重组，从定义去建立新的结构和系统。
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这个信息输入和输出的过程，甚至比你最后总结成文的文字更重要。
在行业分析的过程中，也会发现你的工作效率文字表达能力、逻辑能力信息的收集与分析能力。
你对专业的精度与行业的深度都因为有了量的积累，而有了质的提升。
最终在信息处理过程中扩大了自己的眼界。
由关键词找到关联词再找的新的关键词，最后才能一步一步的让你找到你原来根本不知道的东西，找到你真正感兴趣的东西，并且知道如何去获得它。
这个过程需要维持两到三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化，
否则你会用你最青春的两三年时间来慢慢积累，但都不一定能够沉淀出这些你用两三个月就有可能能够掌握东西。
这是个量变到质变的过程，整个过程会重复、枯燥、高强度、但坚持下来，你的收获将巨大无比。
PS：谢谢成长分子老师，在我的成长过程中给了我很多帮助，感恩有你，为你打call！
欢迎关注公众号：成长MVP，不定期分享变得更好的方法论与工具，欢迎你与我一起进步！
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