【华一世纪股权激励落地案例】国内纺织行业排名前六！学习股权激励后

学习股权激励，就找华一世纪

这是一家国内外知名的纺织企业

主要经营纺织产品的出口贸易

自2003年成立

在公司发展壮大的14年里

依丝特始终为客户提供精美实用的产品

良好的技术支持和健全的售后服务

以诚信、实力和产品质量获得业界的高度认可

并常年跻身国内纺织行业排名前六

近年来

由于国际金融环境恶劣

依丝特出口业务量大量萎缩

公司利润持续下滑

在公司经营达到历史最低谷、员工状态萎靡的时候

通过朋友的介绍

在王建妹王总的带领下

依丝特核心层管理人员

来到深圳参加了

华一世纪《股权激励整体解决方案》班课程的学习

纺织行业·股权激励落地案例

中国股权激励研究院——华一世纪                              

实 操

企业简介

常州依丝特纺织服饰有限公司于2003年07月26日在常州国家高新区（新北区）市场监督管理局登记成立。法定代表人章良，公司经营范围包括服装加工；纺纱（除限制类产品）；高档织物面料的织造等。

常州依丝特纺织服饰有限公司以诚信、实力和产品质量获得业界的高度认可。目前团队人数有1500人，拥有精美实用、性价比高的产品、良好的技术支持、健全的售后服务。

14年的发展，对纺织企业而言，已经算漫长了。依丝特发展壮大的过程中，也遇到了一些问题，在参加股权激励课程前，主要存在如下问题：

课前调研

1、员工工作积极性不高；

2、员工企业文化意识薄弱；

3、业绩低落。

走进华一 1

股权激励，帮助企业突破业绩瓶颈，利润增长50%

在依丝特团队股权激励的课程学习中，海洋老师通过超额利润激励法、135渐进式激励法、在职激励法、老员工激励法等多种股权激励方法，让依丝特团队员工意识到企业不仅仅是属于老板个人的，也是属于员工自己的，通过入组老师的辅导，依丝特团队在课程现场成功输出了落地方案，并在回到常州后以及将其落地。

导入股权激励后，一年时间，不仅极大地激发了销售团队的激情，使得业务量迅速回升，同时通过绩效管控提升了生产效率和产品的质量，业绩利润也从1200万增长到了1800万，成功提升50%！

2 企业文化，让员工肩负使命感工作

企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱，对企业具有持久的精神支撑力。当个体的价值观与企业价值观一致时，员工就会把为企业工作看作是为自己的理想奋斗。

在华一世纪高级咨询师陈洲老师的耐心讲授下，依丝特团队成员结合企业一路走来的经历，从使命、价值观、核心理念出发，认真总结归纳了公司的企业文化，不仅统一了价值观，还制定了公司未来三年的目标，让大家对公司今后的发展有了良好的憧憬和向往。

“

在当今时代，实业发展举步维艰，依丝特能够在动荡的经济时代打响自己的品牌，跻身国内纺织业前六，并持续至今，这彰显了其企业的综合实力，配上完善系统的企业文化和科学系统的激励机制，相信依丝特在今后的发展中，必能突破发展瓶颈，助力企业腾飞！

您选择走进华一世纪的5大理由 1 中国股权激励领域获得多家官方机构认证的机构 （文化部、发改委、工信部、国家科研事业单位等） 2 华一世纪内部已导入股权激励，实现飞速裂变

      （注册资金仅20万，单一产品年营业额超过4个亿）

3 学员落地股权激励数量居行业Top

      （服务超过300个行业60万家企业，辅导10万家学员）

4 专业落地咨询师50多位，辅导教练300多位

      （长期专注于管理咨询领域的研究与实践）

5 中国股权激励领域唯一走出国门的培训机构

      （已有来自韩国、马来西亚、美国、德国、印度学员）

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