小伙伴们，你们好~，最近陆陆续续有很多HR小伙伴在后台留言，其中一个小伙伴问道：
HR从小白到成熟人事经理需要阅读什么书来充实自己？
看到这个话题深感欣慰，书还是要多看的，所以今日主题就围绕这个“荐书”来一波~~
今天分享的主题：“关于HR的专业以及‘非专业’书籍来一波推荐”
HR的态度是：书还是要读的，只有读了你才知道自己读的书有多么少了
本次的书单分为两个部分，HR专业书籍以及思维方面的。
在这里需要明确一点的是，HR这个行业说到底不是那种特别“有趣”的，如果希望我推荐一些有趣又干货还好读的，恐怕做不到。
我始终相信一句话“要想成长，必须有痛苦”，读书更是这样。
一、HR专业相关
1、首先你需要阅读的是人力资源管理六大模块的对应细分书籍，这个我具体就不说了，就是那种学生时代的教材就好，虽然很多人会觉得那些书没用，但等你到一定层次，会发现这些“系统性”的知识模块是多么有用的。
同时你可以重点去读与你工作模块最匹配的内容，学以致用，发现书上很多都很难实行时，就是你收获的时候。
2、《重新理解人力资源》
这本书涉及到的是人力资源最“底层”的思考，也就是当你各个模块的系统都建立起来，这些“最初的思考”是需要你建立起来的；
3、《解码胜任力》
这本书中最好的地方就在于清晰的呈现了素质模型的建立全过程；
4、《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》
我们常说的HR需要扮演好四个角色：战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、和变革推动者，这本书可以说讲的很透彻了；
5、《组织行为学》Fred Luthans
说实话，这本书并不好读，但绝对是经典之作，做HR的怎么能不懂员工呢~
二、《杜拉拉升职记》
记得看原版书。
杜拉拉就是从“小白”到人力资源的大佬的，还是很佩服写这本书的人，很多细节描写一看就是有“经历”的，推荐给你们。
上面的这是一个入门书单，也很少，至于为什么只列这些，等你们看完了我再来后续，大家一起看起书啊~~
优秀的HR，往下看
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