以下每个题型最好都要强调下相关主题的重要性和意义，再进行展开。
比如常用词：便民、惠民、利民；阳光型、服务型、高效型政府形象；
类型：宣传/推广、会议、动员、比赛/活动、培训、搭建平台
宣传/推广【用好背景的东西和工具】
- 准备：
自己了解：试用
实地考察背景制定宣传方案
人员分组：划分宣传组、保障组、服务组等等，选定相应小组长，分工明确，以小组为单位行动
做好整体的财务预算，报领导审批
可以假设问题：钱的问题、懒的问题、有没有效的问题 - 多形式开展：
结合工具背景多形式(比如候车厅这个背景)：
>LED屏幕放短片、取票口放漫画流程图、购票窗口放易拉宝、咨询台引导、志愿者发放
在解答问题中达到宣传目的。 - 看效果：
统计数据看效果、收集反馈、其它地方进行试点推广
撰写工作小结汇报领导：将相关活动信息及时上传单位官网、微信公众号等，扩大宣传效果
会议
- 会议前准备：
会议相关：会议时间、地点、会议议程和方案、明确会议精神。
人员主体：单位领导、相关同事、企业、领域专家、会场技术保障人员
会议物资：准备好座位牌、茶水等
一起商议：确定会议环节、内容、目标等
汇报审核：制定完成方案后的汇报审核，思路不偏，会议重点明确 - 提前下发通知：
下发议程、资料，明确主题、需要准备的事项，确保会议高效 - 会议开展：
主要领导讲话，明确会议意义和目标。
多方主体代表轮流发言。
最后讨论提问环节。 - 会议总结：
形成会议纪要
任务分配到人，明确责任人，明确完成时间
上报给领导进行审核，审核通过后通知到各个负责人。
动员
- 前期了解：
了解积极性低的原因
人员组织分组 - 动员开展：
多形式动员：上门动员、亲友动员、精神领袖榜样动员
带领参观其它地方，使其身临其境。
后续也要让群众有参与 - 做好总结：
学会换位思考，多站在群众角度思考问题及解决方案
比赛/活动
- 前期准备：
制定活动方案、经费预算
人[多方评委]、奖品、地点、时间 - 通知/宣传：
通知方式：
单位内OA系统、以科室为单位下发通知等形式；
社会开展用单位官方公众号通知地点、时间、主题等
少数群体：发邀请函、电话
鼓励大家报名参与。 - 活动开展：
入场：活动有关视频、背景音乐。
领导讲话：申明活动意义，提纲挈领。
展开有关主题的比赛/活动：
比赛：初赛海选-复赛-决赛、积分排名
邀请现场发言、现场互动 - 总结提升：
做成活动/比赛宣传册
利用微博、微信二次宣传、推广
常态化机制
培训
- 前期准备：
培训相关：主题内容、目标、人员构成、时间、地点
培训师邀请：专业、经验丰富 - 培训动员/通知：
做好通知：时间、地点
讲明目的、意义
强调纪律、测试 - 开展培训：
讲授理论：专家讲解理论、给出实际案例进行讲解
实践操作：由一线标兵给大家示范、手把手教学 - 培训效果：
检验：成绩优异的奖励、不合格的回炉培训
长效机制：培训周、形式更多样
搭建平台
- 调查了解：搭建手续、工作职责、平台组织架构、要提供的针对性的服务等
- 着手搭建：
a. 选址
b. 硬件设备
c. 配套服务：咨询师、志愿者
d. 特色服务：不仅提供茶水，还可以开展培训服务 - 宣传：
- 后期长期维护：
a. 制定制度完善管理、明确分工
b. 维护设备、升级优化
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