无论是在生活还是工作中只有与他人合作才能实现自己的目标。如果处理不好这些关键关系有可能付出巨大代价。那如何有效管理人脉关系呢？
1、明确最终目的。这是关系仪表盘大的目标。
2、明确你需要施加影响的关键人物。列出你扮演的主要角色，然后列出你需要与之交流的每个角色扮演者。
3、了解每个人的需求。在工作中如果领导不了解每个员工的需求是什么，随意指派工作，那员工也会感到疲惫没工作动力。
4、明确你与每个人共同实现的目标。我们在生活中可能与家人的生活目标非常简单，例如：假期列个出游计划，从而得到家人的支持。而在商业活动中有可能需要明确是这个月的目标和任务，有了目标才会得到领导的支持。
5、在给定期限内计划一系列的互动活动。要传达内容、传递信息的时间、沟通媒介。
我们需要花时间来思考一下我们在关键关系中人们的需求是什么以及如何去满足，时间、地点、形式是怎样的。人脉关系是需要精心管理的，只有用心管理，才能收获良好的人脉关系。
无论是在生活还是工作中只有与他人合作才能实现自己的目标。如果处理不好这些关键关系有可能付出巨大代价。那如何有效管理...
今天阅读《加速：从拖延到高效过三倍速度人生》第四章 人脉管理。 【旧知】 只有自己足够优秀才能吸引到有效的人脉关系...
当你参加一个有很多业界人士出席的交流会议时，你往往习惯于和你原本就很熟悉的人交流，至少可以更自如地与同自己从事类似...
学习让自己学会管理自己～ 管理人脉关系～ 有多年一直陪伴的朋友～ 可以随时说话～ 减去耗时耗力的应酬～ 管理时间～...
网上有句话叫“你认识谁不重要，重要的是谁认识你”，这句话也不尽然。事实上谁认识你也不重要，重要的是谁愿意帮助你。其...
【标题】不要独自用餐 【数字】 【文本】 一个人赚的钱，12.5％来自知识，87.5％来自关系。关系社会里，如何经...
在回答如何建立人脉关系前，我们先要清楚什么是人脉关系？为什么要建立人脉关系？和谁建立人脉关系？以及什么时候建...
01 出来行走多多少少要建立一些人脉关系，人脉关系多各种门路就好打通，如果人脉关系少，则反之。中国式人脉关系一般都...
《管理哲学的改变》 “管理有效性”的关键，不在于有效地“管理别人”，而在于有效地“管理自己”；不在于“如何管理他人...
今今乐道-《人脉》收获 1建立拓展人脉的关键-构建人际网络的技巧 ✊有效的人脉-牢固的人脉关系-互动关系中建立 的...
本文标题：有效管理人脉关系
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/nkjxmhtx.html
网友评论