有效管理人脉关系

无论是在生活还是工作中只有与他人合作才能实现自己的目标。如果处理不好这些关键关系有可能付出巨大代价。那如何有效管理人脉关系呢？

1、明确最终目的。这是关系仪表盘大的目标。

2、明确你需要施加影响的关键人物。列出你扮演的主要角色，然后列出你需要与之交流的每个角色扮演者。

3、了解每个人的需求。在工作中如果领导不了解每个员工的需求是什么，随意指派工作，那员工也会感到疲惫没工作动力。

4、明确你与每个人共同实现的目标。我们在生活中可能与家人的生活目标非常简单，例如：假期列个出游计划，从而得到家人的支持。而在商业活动中有可能需要明确是这个月的目标和任务，有了目标才会得到领导的支持。

5、在给定期限内计划一系列的互动活动。要传达内容、传递信息的时间、沟通媒介。

我们需要花时间来思考一下我们在关键关系中人们的需求是什么以及如何去满足，时间、地点、形式是怎样的。人脉关系是需要精心管理的，只有用心管理，才能收获良好的人脉关系。