每每说到情绪管理，总会天然的以为是控制控制控制再控制呀！有的童鞋说才不要！为什么要压抑自己的天性？飙呀！
工作中的情绪管理应该是什么呢？好多少男少女满怀信心，激情洋溢的投身到一份崭新崭新的工作中，一周，两周，一个月两个月，一年，可能到不了两年。在这份坚持中，不知道说了多少次，这特么不是老子想要的。我要离开，这儿不开心。但是，她们依然在下一个天亮的时候选择坚持。这是良好的情绪管理吗？
太天真，童鞋们根本没认清工作是个啥，好吗？没有任何一个工作是为了逗你开心，哄你欢喜。你想着，把爱好发展成工作，你就是人生赢家？以你现在的心态，你以为你把爱好变成工作，你还有爱好吗？其实，很多人，都不知道自己真正的爱好是个啥。
更多人需要的不是情绪管理，是认清工作。工作既不是一个谋生的手段，也不是一个让你开心的娱乐项目。虽然，他会带给你钱，也会给你情绪上的起伏。但，这不是工作的所有目的。工作带给我们更多的叫做成长和成就。去做那些你不曾尝试。或者明显困难的事情，没什么好抱怨的。在这个过程中，你做成的事情就是你的成就，你失败的时候，也一定收益良多。
与其情绪管理，不如先认清工作，收起伤春悲秋的情怀，少一点自怨自怜。去成长，去做事。放大你做人的格局。如果，你一定斤斤计较在那些微不足道的怨愤里。请别说你在工作，你现在所做的所有事情只能叫做谋生。那么在这份谋生的事情里，你所有的气愤与不快都是理所当然的。背对着阳光的时候，你看到的就都是阴影。如果，你是光源，走到哪里都是明媚。
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