01
三大情况下应该专升本，除此之外，建议工作或工作中提升学历。
①准备考公务员进事业单位，那么你应该直接专升本，甚至还要考研，最好考研。因为统招本科也没啥优势，更何况专升本。所以必须继续增加砝码。
②你的专业是技术研发类，以后就业也是倾向于本专业相关的岗位，那么你应该直接专升本，并且必须考研，因为一个本科生谈研发简直天方夜谭，企业招聘要么高薪挖人，要么高薪诚聘高学历名校人才。本科生不在他们的考虑范围内。
③你的就业地是一二线城市，是瞄准知名企业而去的。比如：阿里、华为等之类的企业，那么，你应该专升本，并且建议你考研。
小结：拟进事业单位、拟选本专业且属于技术研发类、拟在一二线城市知名企业类。你应该专升本且必须读硕士或读博。（提醒：不仅仅专升本，更要考研且必须考研）
02
除此之外，专升本意义不大，为什么？因为社会当下主流企业还是中小微型企业，人数少则十几人，多则也就上千人。
可以这么说，这类企业吸纳了70%的社会就业力量。所以我们分析问题应该基于这个群体来谈论。这才是鱼肚子，至于鱼头那就算了吧！那是少数精英的空间，我们大部分还是属于大众群体。
具体我从六个方面进行全方位论述：
①这类企业，首先看重的是履历、履历、还是履历（重要问题说三遍）。他们追求的是实用和拿来主义。
举例：你是干了三年的大专财务，我是刚毕业的专升本财务应届毕业生，企业会选谁？答案是：清一色的选你不是选我。这就是现实。
②站在面试官角度，不怕伤你的自尊，就算两个都是应届毕业生。一个简历上直截了当地写的是大专，一个写的是本科，后来经询问得知：不是统招而是专升本。
说实话，多少有点瞧不起这个专升本，为什么？因为你升本不就为了让简历好看一点嘛！企业不需要！
③这些年，经过实践，本科生的务实能力还没有专科强。
为什么？因为专科生知道自己的缺陷是学历低，所以在要求方面自然就不那么挑剔。
而本科生呢？挑三拣四、拈轻怕重。面试还不知道能不能被录取，问题已经问了一大堆：单休还是双休？管吃住不？有五险一金没？工资高不？不满足马上就撤。
就算工作了，也是眼高手低，极不稳定。所以，一个职场事实就是：应届毕业生第一份工作平均在职时间，专科生远远高于本科生。企业更喜欢专科生。（特殊岗位除外）
④我们再分析一下专科生与本科生区别
且不说专升本，咱就说本科与专科生，在校三年也好四年也好，有多少人是真的寸光阴寸光金？又有多少人真的在争分夺秒学习？都是虚度光阴，挥霍青春虚度时光！
在中国这种大学模式下，我没有看出二者有多大区别？而专升本只是换个证书而已，你这个人本质没有变！
⑤专升本的微弱意义和价值
只是在求职的那个瞬间，自我心理舒服点，而企业未必真感冒。
⑥企业生存法则是什么？
学历只是敲门砖，进了企业大门，剩下拼的就是实打实的真本事！你的过硬实力指标。
就算敲门砖，专升本的效力有时候还没有一个好大专吃得开。
03
全文总结
①如果不是公务员，不是知名大企业，不是就业的本专业，或就业的岗位技术含量不是很高，没必要专升本。
如果专升本，那请务必继续深造。因为专升本这个层次很尴尬：姥姥不疼，舅舅不爱。
②在职场，你的履历才是最好的敲门砖，你的真能力才是金饭碗。
一个在主流行业从事多年的工作者，要比一个刚毕业的研究生有时候都招人喜欢。更何况专升本呢！
所以，不管什么情况，如果专升本，那就做好继续深造准备，专升本只是开始。因为专升本这个层次没任何价值。
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