为你的核心竞争力打分

今天的文章，听完感觉很惭愧，完全如文中所言，三五年都做着重复的低层级体力活动，没有实现跃迁。

关于核心竞争力：

最打动我的话是：别一开始苛求自己就有，原来它是修炼出来的，以前爱拿这个为自己找借口，反正没有核心竞争力，就这样过吧，老实呆这一个岗位上，所以之后要改变认知，借以此点告诫自己，今天起要做少且重要的事情，培养核心竞争力。

拿不走：认真且努力，关注了很多教育类资讯。

学不会：有条理，愿意写文章且有心。

可持续发展：销售技能，教育底层逻辑思考能力，学习力

当下能力的体现，做事层级评估分数如下

体力：7分，

一直知道这个电销岗位不部分时间是个体力活，拼时间，耐心。先评估脑力，资源后，居然占比这么高，告诫今后必须在有效客户上，在有效客户的成功比率上，这些非体力，较复杂问题解决上，多花点心思。

脑力：2分

我自诩喜欢用策略做销售，但有时碰到硬骨头，不爱客户困难，这个时候就是拼脑力啦，要多多迎难而上。

资源：1分

我会为自己准备一些出路，比如：接触父母课堂，家长教育的落地实操观察，甚至当故事妈妈，因此在摸索中，认识了一些线下优秀从业者，希望未来有业务合作的可能。