身边的亲信向你提出不合理的要求怎么办？
可能每个领导者都会遇到这样的问题，一般来说问题不大就给个面子，还能换回个人情。但这样的做法看起来没什么损失，其实却是最损威信的。因为逾矩的行为有其一就会有其二，但凡开了口子，就会一发不可收拾。
那实际情况中应该怎样做？
原文：昭侯用为相，内修政教，外应诸侯，十五年，终申子之身，国治兵强。申子尝请仕其从兄，昭侯不许，申子有怨色。昭侯曰：“所为学于子者，欲以治国也。今将听子之谒而废子之术乎，已其行子之术而废子之请乎？子尝教寡人修功劳，视次第；今有所私求，我将奚听乎？”申子乃辟舍请罪曰：“君真其人也。”
这个故事是西周时期，韩国韩昭侯用申不害做宰相。申不害精通黄老、刑名之学，在韩国为官十五年期间国家政事大好、长治久安，可谓是功臣。
那这时候功臣申不害就说：“昭侯啊，有个事和您商量一下，我哥现在也没啥事做，您看我哥能做啥官，您看着安排一下呗”。
对我们一般人来说，估计就回答：“行啊，不是大事，你为国家劳碌这么多年，这个请求没什么，过两天让你哥来上班吧。”
然后如此一来，你更觉得自己收买了他的心，然后你们俩越来越好，越走越近。但是，他若是就此收敛还好，如果还有下一个要求，你答不答应。
所以，韩昭侯从第一个请求就没答应。韩昭侯说了：“宰相啊，我治国的道理可都是你交给我的呀，你说赏赐一个人功勋要考察他的功劳，我觉得有道理。但如今你这个请求我也很为难，你说我是听你的请求呢还是听你之前的治国道理呢？”。
如此一来，这个合情但不合理的请求就被轻而易举的挡回去了。最后申不害也说：“君真其人也”，您是个明君啊。
为什么要这么做，韩昭侯自己也有解答。“吾闻明主爱一嚬一笑，嚬有为嚬，笑有为笑。”
就是说所有的赏赐都应该发生在该赏赐的地方。人就是这样，贪心不足蛇吞象，一旦拿到了不该得到的东西，就会索求更多。而作为管理者最重要的就是守好尺度，严格按照制度执行。不然就会如（1）中提到的威烈王一样，自坏法度册封三晋，而终至战国之乱四起，最终走向衰亡。
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