昨天与一老板聊天，说道自家孩子不愿意在自家企业上班，创业不成之后老要怂恿他买房子。说实话炒房致富的时代已经过去了，二手房源逐年上升，必然会导致市场分化，好房子好地段的学区房能保值但是涨价很难，老破小就只有降价抛售变现了。其实这属于企事业单位高管子女教育误区之一：
1、早年父母经常吵架甚至离婚，导致孩子容易潜意识归因朝外
归因朝外的特点就喜欢指责别人，好抱怨、好发牢骚、归因朝外者事业成功率下降，因为领导通常不喜欢这类下属，做下属的通常也不喜欢这类上级。
早年父母经常吵架，强烈暗示归因朝外，小孩潜意识容易学习。
这也是为啥很多高管子女对父母要求高，对自己要求低的原因之一，有样学样。
怎么破？说实话这个只能预防，真要是已经发生了就尽量约束或者调整这方面的语言、行为，但是相应代价可能也很大，比如使用二元求助法，用表情与动作暗示发生了严重的事，然后提出要求，求助容易成功。在家抽烟，满地烟头，桌上都是烟灰，满屋子呛人的烟味，最好桌面上准备一份法院传票，孩子叫来召开家委会，就说最近有一笔连带担保崩了，整个企业还有房产都有可能资不抵债，需要一起想办法度过难关，要暂时把房子车子先抵押出去。当然要求不能提的太过分，以免穿帮。这属于行为正负强化的范畴，后面会专题写。
附其他心理误区
1、 潜意识缺乏感严重不足，导致成就欲望小。
企事业单位高管收入高，其子女物质生活丰富，潜意识没有缺乏感，导致成就欲望低，这是高管子女的最大问题。
若想子女事业成功，适度穷养是有必要的。
2、 父亲长期缺位导致性格中性化。
企事业高管多为男性，工作忙、回家晚、出差多，因而导致男孩子受父亲的熏陶少，动作表情、心理活动容易把母亲作为模仿对象，导致男孩中性化，增加了成为双性恋的概率。(转载自鞠强微信公众平台：juqiang01）
另外这种男孩的潜意识深处的男性缺乏感，这也是增大了双性恋的原因。
3、 过早送子女到西方留学，导致产生严重心理问题。
小孩子初中、高中就出国留学会，导致普遍性的安全感不足，统计证实，得抑郁症的比例要比社会平均水平高出45%左右，一般都是在少年时期种下的因果，等到了二、三十岁才会疾病发作。另外网瘾、性乱、吸毒、焦虑症的比例也大幅上升。
请不要以为小孩现在没有问题，等于没问题，心理疾病一般是成年发作，病根却在青少年。
4、 父母经常吵架，导致潜意识归因朝外。
归因朝外的特点就喜欢指责别人，好抱怨、好发牢骚、归因朝外者事业成功率下降，因为领导通常不喜欢这类下属，做下属的通常也不喜欢这类上级。
父母经常吵架，强烈暗示归因朝外，小孩潜意识容易学习。
5、父亲找小三，导致子女潜意识有爱的缺乏感，因而子女早恋、多角恋或男孩子同性恋的比例大幅上升。
父亲找小三，一旦被妻子发现，女性保密是很难的，子女就容易知道，会产生严重心理问题。安全感不足，爱的缺乏感非常严重，子女为了获取更多的爱，特别容易诱发早恋、多角恋、性关系混乱。如果是男孩，潜意识中有男人缺乏感，获取爱的对象容易扩展到男性。
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