1、员工常常想的是获得某个岗位，然后在该岗位上获得提升。但大多数情况下，你需要表现出胜任某个职位的能力时，老板才会考虑给你这个岗位。
2、工作时间里做好工作上的事情，工作时间外把时间重点放在提高自己能力上：专业技能，思考能力，表达能力。
3、加强与外部的链接，多参加一些行业会议，跟行业内厉害的人聊一聊，跟其他各行各业的人多接触，也许你会发现新的思路。
4、改变自己最快的方法就是和自己想要成为的什么样的人去做朋友。社群学习也是这样，一个人可以走的很快，但是一群人会走的更远
5、一群人走的更远，是群体的进步，作为个人，走得远不远，还是看你的参与度和执行力。
6、事先演练
跟老板汇报工作，演讲，谈判，经常越是重要的场合，我们越容易紧张。在脑海中想象对应的场景，进行演练，不断优化。
7、随机应变
随机应变的人有一个核心的自我价值观和目标，围绕这个核心，会根据外部环境的变化，适应环境。这个方式不仅仅适用于人，完成工作任务，根据任务紧急程度，个人时间，制定不同的计划，这也是随机应变的体现。
8、模仿
借鉴周围成功同事的方法，模仿他们的行为，也许开始像东施效颦那样滑稽，但是随着你的努力，改变终究会变得自然。
9、只有自己愿意改变，愿意付出努力，他人才会愿意帮助你。
10、在不同的事情和人面前，每个人会展现出不同的自己。跟朋友在一起，可以滔滔不绝，跟领导一起却犹豫不决。也许我们表现出的都不是真实的自己。
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