1:先行动后思考
走出原有圈子，做领导做事，接触平日未能接触到的人，扩大自己交流圈子，开阔眼界，思考从未思考过的事。
2:逆向思维
大部分人首先想到别人能为自己做什么，很少有人想过自己能为别人做什么。有多少价值？
3:父母想孩子乖听话，是个好孩子，但大多父母没想过，怎么样做才算是好的父母？有什么样行为判断标准吗？做一个好父母为什么就那么重要？
4:对父母方面，怎么样才是一和好儿女？要怎么做？为什么要成为一个好儿女？
5:对伴侣方面，怎么才是一个好伴侣？要怎么做？为什么要做一个好伴侣？
不管处于那个角度，做到他们需要的才是最好。
6:要实现改变，最好出发点就是先定义自己所处状态，然后重建自己的关系网络，然后再改变做事方法。
7:工作中由外到内改变我们需要做些什么？
从公司需要出发，制定一个战略计划。领导一样行事，需要把时间花在像桥梁一样连接不同的人或组织，提升影响力，将想法和个人经历结合，展望未来。
8:所谓“二把手”，能代替领导独立管理团队，掌控全局，为领导及时提供有价值的团队动态信息，能胜任领导安排各种重要事情。
9:高效管理，把任务都安排给下级做，空出时间来提升自己的领导力。
10:提升领导力，增强对行业形势的定位，接触专业外的项目，结合经历谈“为什么”，放松自己的日程多与外部建立有效沟通，提高自己的能力。
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