尺有所长，寸有所短，孰优孰劣，怎么界定，不同标准，不同结论。不能以君之心度小人之腹。对于他人不能妄加猜测，只能就事论事，优劣自有公论！
东海省军机市，是六星城市。
市委市政府英明果断，科学施策，精确策划，实行静态管理，全员核酸检测，把握疫情动向，对感染者的行踪进行详细摸底排查，尤其，对接触着，次接触者实行隔离。决心打赢疫情防控战，把灾情降低到最低限度以确保人民生命健康安全。
一再三令五申，无事不外出，不聚会，否则，已法律论处，外出必须报备。
其中，就有一位从相对严重的大都市回来，不予报备，私自回家，到处乱跑，电话不接，联系不上，影响极坏。按照有关政策予以处罚。
奉劝不要拿人民生命健康当儿戏，拿法律开玩笑。最终还是会伤害到自己。这纯粹引火自焚，咎由自取。
黄伟军，以为自己一个堂堂的市人事局办公室主任，负责人事调动，市长，市委书记也网开一面，更别说走到哪个机关部门是风光无限，好吃好喝好招待，去就是看得起你们，给你们增光。对我好绝对没有你们的亏吃，档案关系，人事调动，安排人都是不在话下。
人们都知道:文凭不高，能量大，级别不高权利大，工资不高收入高。别惹我不高兴，否则，吃不了让你们兜着走。
人们本就对黄伟军做人事局办公室主任怎么当上的产生质疑，对他的能力不好评价。新任人事局钱局长办公室主任出身，曾试图换掉办公室主任，可很快就改变了注意。可见黄伟军的能量不一般。
钱局长便对黄科长说:“写材料问题你就不用操心了。”顾名思义，就你那水平，也不配写材料，你也写不成。你只需要干些杂活。
狗有狗道，猫有猫道，各有其道。黄科长迎来送往倒是行家，爱专研，爱鼓捣，让领导舒服。领导一舒服，黄科长权利更大了，全然如同清朝“宦官管理军机处”，能够呼风唤雨。
再说:黄科长明明知道本市银河商业街是管控区，不能出入，他偏偏到那里看看，因为手中不差钱，转转购买些物品很是必然，因为变相可以报销，为何不干，同时可以一饱眼福，大开眼界。
黄科长不幸被监控，只好按照相关规定进行隔离，成为单位唯一被隔离的人。
黄科长被隔离对黄科长看是好事，如同住进宾馆，管吃管住，没事干，可是从不看书，学习爱琢磨事的人也心烦。
若是一般职工就事大了，因为按照事假，旷工，起码考勤不全，工作没法干，有人代替，人家干不能白干，待遇自然要兑现。
明知故犯的黄科长，从没有见考勤缺过一晌，请假也没有，这种敬业精神很值得钦佩！情况是真的如此？看着签到机，吓到了众位员工，可是，操纵最终还是黄科长说了算。
有一次，黄科长调级，把自己上调同一级别最高级，因为工龄最长。可是，有的同志提出异议:黄科长职称才晋，文件名文规定:三年才能进档，并且循序渐进，不得跨越。这样的原则黄科长必然懂得，认为自己能力通天。
毕竟，违背了原则制度，最终还是收敛，因为大家的眼睛是雪亮的，怎能亵渎制度的存在！
这是黄科长的明知故犯，让人们清醒意识到:人的情商比智商重要，人不需要多少知识文化，把领导伺候好，领导舒服，自己也就可以呼风唤雨，如日中天，让人仰而观之。
古代有，今天也有，人都是感情动物，需要无知的满足，还需要精神陪伴，依靠权利，自然就会有人投桃报李，送其所要，求的欢心。
社会就是这样:即需要刘罗锅一样的能干事业的人，干事业，做工作，有需要高智商会溜须拍马的和珅，懂得领导心思，领导想到不便说出口的能让领导
东海省军机市，虽是六星城市，也未能躲开疫情偷袭。
于是，市委市政府英明果断，科学施策，精确策划，实行静态管理，全员核酸检测，把握疫情动向，对感染者的行踪进行详细摸底排查，尤其，对接触着，次接触者实行隔离。决心打赢疫情防控战，把灾情降低到最低限度以确保人民生命健康安全。
一再三令五申，无事不外出，不聚会，否则，已法律论处，外出必须报备。
其中，就有一位从相对严重的大都市回来，不予报备，私自回家，到处乱跑，电话不接，联系不上，影响极坏。按照有关政策予以处罚。
奉劝不要拿人民生命健康当儿戏，拿法律开玩笑。最终还是会伤害到自己。这纯粹引火自焚，咎由自取。
黄伟军，以为自己一个堂堂的市人事局办公室主任，负责人事调动，市长，市委书记也网开一面，更别说走到哪个机关部门是风光无限，好吃好喝好招待，去就是看得起你们，给你们增光。对我好绝对没有你们的亏吃，档案关系，人事调动，安排人都是不在话下。
人们都知道:文凭不高，能量大，级别不高权利大，工资不高收入高。别惹我不高兴，否则，吃不了让你们兜着走。
人们本就对黄伟军做人事局办公室主任怎么当上的产生质疑，对他的能力不好评价。新任人事局钱局长办公室主任出身，曾试图换掉办公室主任，可很快就改变了注意。可见黄伟军的能量不一般。
钱局长便对黄科长说:“写材料问题你就不用操心了。”顾名思义，就你那水平，也不配写材料，你也写不成。你只需要干些杂活。
狗有狗道，猫有猫道，各有其道。黄科长迎来送往倒是行家，爱专研，爱鼓捣，让领导舒服。领导一舒服，黄科长权利更大了，全然如同清朝“宦官管理军机处”，能够呼风唤雨。
再说:黄科长明明知道本市银河商业街是管控区，不能出入，他偏偏到那里看看，因为手中不差钱，转转购买些物品很是必然，因为变相可以报销，为何不干，同时可以一饱眼福，大开眼界。
黄科长不幸被监控，只好按照相关规定进行隔离，成为单位唯一被隔离的人。
黄科长被隔离对黄科长看是好事，如同住进宾馆，管吃管住，没事干，可是从不看书，学习爱琢磨事的人也心烦。
若是一般职工就事大了，因为按照事假，旷工，起码考勤不全，工作没法干，有人代替，人家干不能白干，待遇自然要兑现。
明知故犯的黄科长，从没有见考勤缺过一晌，请假也没有，这种敬业精神很值得钦佩！情况是真的如此？看着签到机，吓到了众位员工，可是，操纵最终还是黄科长说了算。
有一次，黄科长调级，把自己上调同一级别最高级，因为工龄最长。可是，有的同志提出异议:黄科长职称才晋，文件名文规定:三年才能进档，并且循序渐进，不得跨越。这样的原则黄科长必然懂得，认为自己能力通天。
毕竟，违背了原则制度，最终还是收敛，因为大家的眼睛是雪亮的，怎能亵渎制度的存在！
这是黄科长的明知故犯，让人们清醒意识到:人的情商比智商重要，人不需要多少知识文化，把领导伺候好，领导舒服，自己也就可以呼风唤雨，如日中天，让人仰而观之。
古代有，今天也有，人都是感情动物，需要无知的满足，还需要精神陪伴，依靠权利，自然就会有人投桃报李，送其所要，求的欢心。
做到，让领导舒服。彼此总是依靠自己实力，为领导服务，相得益彰，让领导工作，开心两不误。
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