家庭事业平衡是个非常热门的话题，对于职场人来说好像尤为重要。
仔细回想起来，我也有过这样一段经历。几年前，我的工作特别忙，基本每天加班到10-11点的成都去，跟老公和孩子的交流程度也少得可怜。后来因为很多原因我选择离职，当然有一部分原因就是不能兼顾家庭。后来我找了现在这份工作，每天上班时间比较充实，但是每天基本能按时上下班，下班之后可以陪孩子。所以基本还是比较满意的。当然这得要感谢我的公公婆婆可以帮我照顾孩子和家，我才可以上班安心工作，下班专心陪娃。
当然其中也没有想象的那么顺利，因为老人家的生活习惯和教育方式跟我们还是会有冲突，偶尔还是会觉得是否应该要多投入一些时间在孩子身上。这件事情我做过分析，事实上我们自己在家带也不一定是最好的选择，所以我选择把小的送去早教班，大的上学了，我只要晚上回去陪他也够了。这样我既可以继续我的事业，从中获得成就感，又可以兼顾到孩子。至于家里的生活等细小的琐事就不要计较太多。我们要做的是抓大放小，处理好核心问题就可以了。
听了老王的Home法则，还是有一些收获。Habit例行事项，事实上家庭会议这个事情我想了很久，因为老公经常不在家，老人家又不喜欢参与，所以搁置很久。想着找机会跟老公聊聊，这个对家庭关系以及每个人的成长都是有好处的。
OFF 这一项还好，除了老公周末会偶尔接接电话，其它时间都不会把工作带回家。
Meaning 周末一起看电影，一起玩游戏，以后看能不能一起去书店
Empowerment 不要包办，要一起动起来。这个我比较惭愧，因为轮不到我包办，基本上不用我动手，婆婆都已经把大部分活都干了。不过我想后期可以一起搞一些专项，例如玩具清理活动，例如断舍离活动，例如年终大扫除，一起来干一下，让每个人都参与。
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