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最近是离职跳槽的高潮季，几乎每天都有读者在后台留言关于面试入职的问题。也许是今年裁员潮的缘故，不少读者有点饥不择食，又有点心惊胆战，真是怕跳出狼窝又入虎口啊。很多读者都会谈到’XX公司是否稳定，是否拖欠工资‘的话题。不过话又说回来，菜鸟君每年都会经历裁员，但还从未遇到过拖欠工资的公司。
入职一家好的公司确实不容易，尤其是现阶段。这两天也是给大家整理了一些材料，严格来说也算是一个开源的项目，不过这个项目和技术无关，主要是记录了一些同行的工作经历，有的是关于个人工资的，有的是关于公司福利的，有的是关于企业文化的，有的是关于公司小九九的。这里又要感叹一下Github真特么的强大。之前我一直对互联网公司的印象都是很赞的。阅读了这个开源项目之后，有点刷新了我的三观。今天分享出来给大家做个参考。
项目地址：
https://github.com/shengxinjing/programmer-job-blacklist
别忘了这个项目的issues中也分享了不少经历。
关于开源项目中所涉及到的案例全是来自互联网，并不能完全确定事情的真实性，绝对会带有原作者的主观色彩。更不意味着项目中所涉及的公司都是垃圾，都不能入职。仅仅作为一个参考对象，尽量防止大家踩坑，仅此而已。其中有很多公司尽管有文章描述的很屎，我个人还是很向往，有些事情别人无法接受但我可以。不过有涉及到原则性的，例如拖欠工资，不缴纳社保等问题的公司，建议大家慎重选择，毕竟凡是也不是空穴来潮。
这个项目所涉及的公司只是冰山一角。除此之外菜鸟君也分享点个人经验。
面试阶段很重要。这是你入职前最能了解新公司的时候。面试阶段自己一定要主动问清公司缴纳社保五险一金及缴纳基数、加班情况，年终奖等各种福利，当然正规的公司在发offer邮件时也会描述清楚。很多面试者表示不好意思张口，担心会影响面试结果。那我还能说什么呢。但也不能盲目的问，例如加班情况可以在技术面试阶段问问，关于福利方面就可以在非技术面试阶段咨询。另外你如果很在意加班情况，你可以下班后或周六实地考察一番，如果灯火通明那扭头就走。
充分利用互联网摸清新公司的相关信息。如贴吧，知乎，脉脉，天眼查等平台。选公司和挑商品一样，仁者见仁，不能盲目全信。
最后，年底了，培训机构和骗子公司也要冲业绩，这段时间裁员多，供不应求，培训机构和骗子公司肯定会浑水摸鱼，找工作时务必要谨慎。
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