前段时间，因为公司项目组人员流动较快，需要快速的补充新鲜血液，有生力量，于是我在boss上注册了本公司的账号信息，发布了职位需求。
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以前是基础的coder，没有做过管理也没有招聘过别人，角色的转变，让我还是有些不太适应。和20几个应聘者沟通聊过了，有意向的也有嫌远的，和自己找工作应聘的时候简直一模一样呀，哈哈。
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和其他组的组长沟通以及和部门总监学习了解和应聘者沟通注意的事项，和hr沟通后，正式进入了面试的时间。面试主要从专业知识，项目经验，自我学习能力，学习态度，团队协作以及自我评价几个方面来和候选人进行沟通的，面试的过程中还是蛮愉快的。遇到候选人没有回答好的问题，我也会点拨一下，告诉他们一些面试注意的内容和技巧啥的，当然这一切都是建立在良好的专业知识和良好的自我学习能力之上的。我会安装我们这边技术要求对候选人进行甄选，从公司层面和候选人介绍公司的业务规划以及部门划分，入职后主要的工作内容。让面试者更清楚的了解公司，也能更好了解是否和自己的职业发展比较契合。
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面试结束后，候选人都表示，沟通的很愉快，无论是否能够入职公司，都非常感谢我的对他们的帮助。 我听后感到非常的欣慰，以为自己是从基层慢慢成长为一个小组长，角色的改变也让我有机会能用自己的微薄力量帮助现在年轻人，感到还是挺幸运的事情。
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自己现在很喜欢晨跑及跑后读一点英语，已经入职了小伙伴，告诉我，因为面试的过程很愉快也收益良多，更是看到我的运动状态以及每天晨跑，感觉我这个人，慢慢正能量，因为我，他拒绝了其他的offer，选择了现在的公司，是他的榜样。 听完后，感觉很意外，很感动，希望自己一直坚持下去，永远都能给被人带来正能量。也鞭策自己，努力前行。
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帮助别人，也是帮助自己。
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