作为一名领导，必须会使用身边的人才！借力，使力，不费力！那么如何用好身边的人才？让人才为我所用。需要领导什么样的素质呢？我认为最重要的是领导者的心态。
心态非常重要，关乎合作时间的长度，当领导用包容的心态，大气的胸怀和手下相处，手下就会心甘情愿为你做事，做事的同时能实现自己的价值，得到自己的预期收益，自然就实现了共赢局面。成就对方顺便实现自己的目标才是用人的最佳状态，谁都愿意和心胸宽广的领导共事。
心胸宽广意味着愿意分利给他人，‘’天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往‘’，有些人知道，但做不到，其实做到才会更知道其中的奥妙。越是困难时越要遵循的规律。“六分居士”体现的就是这种心态和做法，我已经开始践行。
其实在好多时候既要做到用人不疑，也要做到疑人也用，用或不用是有评价指标的，俗话说“用自己的刀削不了自己的把”必须有分工协作，才能成事，充分利用手下的优点成就共同的利益。所以用人之道很重要不可不知。
懂用人之道识可用之人，会识人带领老板走向成功。 很多人都明白‘懂用人之道，识可用之人’的道理，更清楚用人之道对一个...
2019年10月18日 答案就在曾国藩的识人之道、用人之道上。 说到曾国藩的这种识人之道、用人之道，就要提到一...
#我不过低配的人生# 作者讲了项羽和刘邦的用人之道，刘邦所用的人都是向我们一样的普通人，其实他也没有特异的用人之道...
一篇关于用人之道的深度好文，在文中注释了一个关键词 广收 没有真正的庸才，只有没有放对位置的人才。用人之道最重要的...
要有疏有导，要先讲道理，后骂人，这样别人才不会反感才能支持你的管理，分工要明确顾及个人的喜好和专业，不然就没有效率...
金银财宝可以不吝啬，但尊卑必须要明确，绝不允许有人居功自傲！只有拥有不可侵犯的威严，才能震慑住敌人、驾驭好官员、治...
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在...
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在...
《世法哲言》（十二） 对人才之取舍何别？天下之或优劣和合之因，所汇果也，为一体之和，不可分割之，由是见劣而不取或，...
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在...
本文标题：用人之道
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/nmzujktx.html
网友评论