我相信,如果你工作有思路、有条理、有创新,工作主动、有成效、漏洞少,能够能独当一面、事业心强、愿意付出,格局够大、严格要求自己同时又能在公司其他业务领域或公司整体发展上有所思考的话,加薪和晋升也不过是小菜一碟的事。
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《小强升职记—时间管理故事书》 ——邹鑫 4个想法 一、传说中的“四象限法则” 所谓‘四象限法则’,是由著名管理学...
Day 20/21 36+慕宝+南京 【书籍名称】《小强升职记》 【阅读提炼】 1 .四象限法则 首先,集中精...
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两天时间读完了《小强升职记》,这是一本讲时间管理的书。本书从讨论自己的时间黑洞开始,到如何通过猴子法则,四象限法则...
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选自《小强升职记》如何走出第三象限陷阱 what:应用“猴子法则”走出第三象限(不重要但是紧急)的陷阱 范围:不能...
这篇读书笔记是根据邹鑫的《小强升职记》一书的第2章第一节:“四象限法则”整理而来。 1.传说中的四象限法则 提起四...
20171101 第93天 宜高效 今天给大家带来的导图是《升职超人教你旋风成长法则》关注公司的目标,结合自己的工...
本文标题:升职法则
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