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“好忙呀，真的忙毁了。”
善良的人会心疼你，冷漠的人会觉得你矫情。职场里摸爬滚打，辨别出炫耀和无奈，那可是可以和悟空的火眼精金比一比的。
整天见人就吐槽“我好忙呀”，观察成果，不过是把左边的积木，堆到了右边。左边的路通了，右边的路又堵上了。这种看起来很忙的现象，其实是一种炫耀，吹嘘，“我很重要，没了我不行。”
艳若桃李，灿若星辰，举世无双的人，并不会在意有没有人关注，他们不用宣扬自己的重要，本身就是万众瞩目的存在。
理念的捍卫者，本身也许正在做着打破规则的事。喊着维护女权的口号，遇到同性会问，“五十斤大米能搬动吗？”“能随叫随到吗？”“能克服困难，为公司付出吗？”
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员工就是一颗螺丝钉，钉哪儿，钉多长时间，你来定；螺丝钉松动了，需要你拿螺丝刀紧紧，你告诉他，坚持住，守好自己的岗位，流水线出一点儿问题，就要担起该负起的责任。
身为螺丝钉，自己给自己上紧，是有盲区的，位置没有对准，上歪了，埋下了随时会脱落的隐患。
解决方法很简单，找另一个人拧紧就好，偏偏因放不下身段，不愿承担风险，引发一系列连锁反应。
“迟总，再过三天就要交货了，工厂出了点儿问题。”
“怎么回事儿？”
“一直给咱代工的工厂出现了内部纠纷，领导跟员工谈不拢，员工以次充好，做出来的成品，质检根本过不了。”
“把今天的行程取消，咱们去工厂看看。”
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半新不旧的工厂大门紧闭，有两个黑且高大的男人守着，咋一看长得还挺像，不知是不是亲戚。厂内的嘈杂声，叫嚷声，乒乒乓乓的声音，隔着大铁门都能听得见。
“小宋你留在车内，我下去。”开玩笑，这阵仗，学过防身术的女生看到也会害怕。
“这位大哥，我想见见你们厂长。”
壮汉其中一个说到，“厂长？很快就不是了。”
“怎么说。”
“我为什么要告诉你，赶紧回去。”
“我的货品出了问题，我们想来看看情况。”
“换一家代工厂吧，这家已经倒闭了。”
“大哥，看你很面善呀，家里几个孩子呀。”
提到孩子壮汉的眼神柔和了一些，声音也跟着温柔。
“两个，一男一女。”
“大哥，儿女双全，真令人羡慕啊。”
“是啊。”灼热的眼光瞬间暗淡。
“孩子在哪儿上学呀。”
已经三个月没发工资了，家里的生活都成了问题，还怎么顾得上孩子的教育问题。
“孩子还不到上学的年纪。”
一诚试探的问，“男孩是哥哥？”
“是的，就比囡囡大两分钟。”
“龙凤胎啊，大哥真是好福气。”
“有什么用，没哟遇到好老板，家里都快揭不开锅了。”
“我可以帮助你的，三天内你们能如实把货交给们，见货即打货款。”
“受益人是无良的厂长，又不是我们普通员工，画饼给谁看呢。”
真正懂得经营的公司，以提升员工幸福感为己任，调动干活人的积极性，还愁收不到利润。然而，现实情况就是，员工的劳动力特别廉价，还药不断的往里赔时间，无偿加班现象屡见不鲜。
要想员工有干劲儿，先要让人感受到尊重，福利待遇令人满意，是最基本的良性循环的起点与终点。
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