事情本来很简单，因为投入了情感，投入了精力，就复杂了起来。
为了完成任务，不管是积极行动，还是消极应付，只要方案没有通过，付出的一切就是徒劳。辛苦加班赶制了一天一夜，结果却不尽人意，的确让人难以接受，心情郁闷实属正常。
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元老级别的员工，跟着公司一起成长，工作方式渐渐不适应当代社会发展的方向，经济大萧条时期，维持利润太过于困难，控制成本，解决危机，让秋天的叶子沐浴春风，再一次长出嫩芽，焕发出希望的生机，刻不容缓。
思想陈旧，不能给公司提供新气象的员工，对公司来说就是一批水蛭，专职吸血，还可能衍生出其他的疾病，把害虫属性的水蛭，加工成能够治病救人的中药材，清除淤血，通经活络，人从内到外更健康了，困扰许久的“头疼病”也就减轻不少。
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更新知识库，加强职业培训教育，将“知”努力演变成“会”。“尽信书不如无书”，书本上的知识，在诞生的那个年代，是进步思想的代表。时间过了，期限过了，从前的研究已经无法解决眼前的困难，改善刻不容缓。如何“会”便是第一个需要，凡事都需要知识与实践结合方才“会”。
浅层的学习，记忆力上硬拉的学问，唬外行人还行，碰见专家人员，专业工作者中的南郭先生，将会无所遁形。学以致用，用以治学，相互促进，互相吸收借鉴，由浅及深，深入浅出，知识融汇贯通之后，才会有创新、将原设计升级，实用价值更高，记忆点也更鲜明。
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