企业管理分7大模块
①组织机构图:规划愿景、部门分工、找到位置
②绩效系统:从上级到最下级的系统考核,实现目标、提高素质、挑战极限
③薪酬系统:公平分配、激活人才、创造更多利润
④招聘系统:找到匹配的人才,找到长期合作的人才
⑤职位说明书:指责分工、工作内容分配于重要性分配、任职职格
⑥培训系统:全员培训、学习系统
⑦生涯规划系统:战略生涯通道、晋升标准制定、量化标准、用人所长
企业管理分7大模块
①组织机构图:规划愿景、部门分工、找到位置
②绩效系统:从上级到最下级的系统考核,实现目标、提高素质、挑战极限
③薪酬系统:公平分配、激活人才、创造更多利润
④招聘系统:找到匹配的人才,找到长期合作的人才
⑤职位说明书:指责分工、工作内容分配于重要性分配、任职职格
⑥培训系统:全员培训、学习系统
⑦生涯规划系统:战略生涯通道、晋升标准制定、量化标准、用人所长
本文标题:什么是企业系统化
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