最近有个老铁，告诉我说，上班一个月，后悔当初着急入职现在公司了。他之前在美图做手机研发，今年美图那边今年也有一波组织优化调整，他是其中一个，在协商离职后，当时捉急找工作上班，因为有房贷供着，不能没有收入来源。所以匆忙选了一家公司，实际上是一个大型外包公司，主要派遣给其他手机厂商做外包项目。当时承诺待遇还不错，所以就立马入职去上班了。但是后面入职后，发现薪酬待遇这块并不是HR所说那样，那个HR自己都已经跑路了。最近他表示很苦恼，换工作看机会，几乎没几个公司给面试机会。很多HR问的他最多就是咋从大厂跑到外包去了。。。这个情况，我说实话，也不知道怎么建议（看看各位有啥建议没有？可以留言下），这对我是个难题。因为频繁换工作是大忌，尤其是越换越差时。。。
往往在下一份工作选择的时候，需要慎重，不然就容易出现，一步错，步步错。无论是从履历上，还是从个人心态上都是一个蛋疼的事情。在寒冬下，不少顶着房贷的老铁，急需一份工作时，最容易冲动选错机会。往往第一个给offer的，容易去。因为年底机会少哇，没有多方面考虑是否符合自己职业规划。想临时进屋躲雨，先想的是过渡，这其实也理解，所以无论如何要挣多点钱，起码在重要选择时刻，可以有较强后备力量。比如我的另外一个朋友，12月被裁后，但是他并不会慌忙没想清楚去上班，他也有房贷，但是之前还有些积累，过冬是没问题的，因为他说他下份工作，干的时间不可能短，还有一定是符合个人职业规划方向。所以他建议有经济压力的，也不要着急为了临时方案，而舍弃长远方案。在开发中也是如此，你用了临时方案，当时看起来是解决了问题，长远放到线上去，将会有很大问题。到时后悔都没用。
有机会就不要浪费和错过。越是逆境，越要逆风而上。
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