日事日清，日清日高。
文 | 衿语
如今的职场和商场，说是风云突变，变幻莫测实不为过。
对于企业来说，竞争无处不在，危机十面埋伏，如果不想方设法提高效率和抗风险力，任何发展创新都无从谈起。
看看新东方俞敏洪校长沧桑的脸庞，就知道做企业的如履薄冰；
对于个人来说，如果不想成为一条躺平的咸鱼，不想在摸鱼中虚度青春时光，工作效率就是每个人职场制胜的关键所在。
看看格力集团董大大的新任秘书孟羽童，就明白优秀并非一蹴而就。
正是在如此充满变数又竞争激烈的商业社会中，把握时间提高效率，成了职场最重要的法则。
然而现实中，每天的职场却似乎并不那么井然有序高速运转。
你是否常对自己说，事情总会一件一件一件……完成的，结果事情越来越多，看不到头？
你是不是经常被杂七杂八的琐碎小事，扰乱了原定计划，而倍感焦虑？
你是不是每天下班回到家，词穷到只能用3个字来形容——心好累？
如果不幸被我一一言中，那你或许真的需要好好看看这本书——《日事日清工作法》。
再忙也得看，也许看完你就不会忙得毫无意义，毫无成就感了。
01
日事日清 日清日高
我相信看它的封面，很多人会和我一样有点抗拒，因为它的副标题——高效员工的效率手册，感觉这本书一定会是老板们的最爱。
可当我看了本书条理清晰详实的目录之后，想法改变了。
抛开员工和老板的关系来说，这毫无疑问是一本职场人士必备的高效工作指导书。
因为自己多年HR的职场经历，对这类职场书或多或少会有一些偏爱。于是，一气呵成看完了它，我想给出一个四星半的评分（半星的缺憾还是在于取了个糟糕的副标题…）。
整本书其实都是在围绕职场八字诀展开——日事日清，日清日高。
所谓“日事日清”，就是指当天的工作必须当天完成，也有人称之为日事日毕；而“日清日高”，则是说今天的工作一定要比昨天提高，即使只是1%。
这本书非常系统而全面地为我们讲透了这么做的原因，以及如何行之有效地去践行它。
其中以下这几个点，个人认为是非常具有现实指导意义的：
关键：根治工作中的拖延症
核心：学会时间管理法
观念：拒绝借口，少点抱怨
态度：认真勤勉，注重细节
方法：设定目标，抓住关键
作者还为我们归纳整理出了8个专业的工作方法和技巧，从一个HR的角度来看，都是非常值得学习和借鉴的。
日事日清，日清日高。这八个字，看起来简单，做起来却并非易事。
然而它作为良好的工作习惯，惠及的却不仅仅只是职场，甚至对我们的日常生活和整个人生，都起着潜移默化的正向作用。
02
克服拖延 管理时间
作者把根治工作中的拖延症，定义为“日事日清”的关键。确实，这几个字不知道戳到了多少人的痛点。
人，大可不必这么忙。
随便驻足一个职场环境中稍加观察就能发现，繁荣的表象下，有着不少无用功和伪忙碌。
多少人在用战术上的勤奋，掩饰战略上的懒惰呢？
“一个人的生命是有限的，
充分而有效地利用自己的时间和精力，去做有意义的工作，
绝对会比将精力放在诸多琐碎的事情上能带来更多更有价值的成就。”
如果在该把事情做好时没做好，敷衍了事，之后就要花更多的时间来修补和赶工；
如果在该做重要紧急事情的时候，刻意拖延，捡无关紧要的事做，甚至是处理与工作无关的事，那么下班后的加班到底是该还是不该呢？
我一直坚持认为，加班与否并不是衡量一个人敬业与否的标准，为何加班才是我们真正需要探究的问题。
高效的工作一定来自于行动力和执行力，以及科学的时间管理。
火车静止不动时，往它的8个驱动轮前各放一块小小的木块就足以使它永远停在铁轨上，而奔跑的列车却可以洞穿5英尺厚的钢筋混凝土墙。
《日事日清工作法》
如果我们能坚持用高行动力、“第一次就把事情做对做好”、“把工作完成在昨天”这些标准要求自己，把握当下，今日事今日毕，那“拖延症”又是什么鬼？
而说到时间管理法，相信绝大多数职场人都接受过相关的培训。各种线上线下、讲师课程、理论方法不胜枚举。
在本书中，作者也提到了“时间分配二八法则”、早睡早起开发“神奇三小时”、有序工作制订任务清单等方法。
然而，个人认为最实用最接地气的，恰恰是最容易被我们忽略的两点：
化整为零
利用碎片时间
我就举一个自己的例子吧。2020年的夏天，我在白天上班，晚上带娃的节奏中，见缝插针考取了人力资源高级证。
现在回想，还是感觉一阵酸爽。每天在工作和带娃的切换中，还抽出时间上网课，复习。
对抗着年纪和生娃后傻三年规律带来的记忆力衰退，硬是坚持走完了因为疫情而拖成三季的考程。
考前两晚还左边是哇哇叫的弟弟，右边是发着烧的哥哥。一分一秒可以很短，也可以很长，就看我们怎么利用。
我并不想说自己有多厉害，其实这么做的“狠人”不在少数。不要说自己没有时间，鲁迅先生早就说过，时间挤挤总会有的。
强迫自己向上，强迫自己走出舒适区，强迫自己对抗时间的挑战，把别人花在刷某音逛某宝的碎片时间，都用来做对自己有意义的事情，你就能和别人拉开距离。
03
少点抱怨认真勤勉
很多人喜欢钻研方法论，认为任何问题只要掌握技巧和方法就可以。
然而本书作者强调，要做到“日事日清，日清日高”，观念和态度上的转变才是根本。
如果我们能时时刻刻把“拒绝借口，少点抱怨”的观念，和“认真勤勉，注重细节”的态度牢记在心，化为行动，那就一定能让自己做到“日事日清”。
对于完不成的工作和任务，低效的人总喜欢找完不成的“借口”。殊不知，找借口是工作中的一味慢性毒药。
常常用借口来搪塞的人，一旦形成习惯，就会疏于努力，不会再想方设法争取成功了。
诚然，有时候诸多客观原因会影响到工作的完成，但不要忘了“吸引力法则”，只要你“心想”一定能“事成”，即使暂时不成，也一定朝着“成”的方向大步迈进。
阻碍我们前进的，永远是自己的主观能动性。
书里提到一个“无借口区”的案例，我觉得很值得推广：
一个被下属的“借口”搞得不胜其烦的经理，在办公室里贴上了这样的标语：“这里是‘无借口区’。”他宣布，9月是“无借口月”，并告诉所有人：“在本月，我们只解决问题，不找借口！”
如果每家公司，每个团队，每个个人都能去推行这样的活动，一定会为工作带来改观。
中国近代学者宣永光曾说：“能责己的人，必成功；怨环境的人，必失败。”
将借口和抱怨转化为自律自控，把“如果”的思考方式转变为“如何”，那成功就会越来越近。
认真勤勉的工作态度是“日事日清，日清日高”的重要保证。
很多人对上级或领导挂在嘴上的“认真工作”不屑一顾，觉得他们说这话就是想着如何压榨自己。
其实，认真工作才是真正的聪明。所谓认真就是你用生命、用真实的感情、用全部的热情坚持不懈地去做一件事。
而认真勤勉不仅是对工作负责，更是对自己的负责。只有真正做到做几个字，掌握的技能、提升的价值和赢得的口碑，才是一个人强硬的背书。
日事日清细化到每一件事，就是“一事一清”。
我们发现很多做事专注的人，往往坚持一次只做一件事，把一件事情做好了，再去做另一件，既不会耽误工作，还不容易混乱，其实就是提高了效率。
认真地工作一天并不难，难的是天天做。
把每一件简单的事做好就是不简单，
把每一件平凡的事做好就是不平凡。
《日事日清工作法》
这让我想到之前的一位同事。他属于技术型岗位，每天的工作就是为样品核算价格，好让销售人员为客户准确报价。
虽然他需要对接的销售人员很多，但他为自己设定的工作流程就是一次只做一件事，而且多年如一日，重复持续地深耕于这个岗位。他的专注和专业为他赢得了所有人的肯定和赞誉。
如果你知道他在生活中就是一个非常自律，每天坚持早起，从不迟到请假的人，就不难理解他在工作中认真勤勉态度的由来了。
诗人布留索夫说过这样一句话：“如果可能，那就走在时代的前面；如果不可能，那就同时代一起前进，但无论如何，绝不要落在时代的后面。”
其实，好习惯的养成和好方法的运用，最终受益的是我们自己。
不管是今天在职场工作，还是明天在商场创业，或者只想简简单单地生活，高效地应对处理每一件事，换来的必然是更加积极正能量的回报。
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