连续三天，三位严师以身作则，让我很是惭愧。
教育不只是言传，还有身教。
周二晚到教练精品课当助教，重头戏是现场教练的环节，被教练者是一位45岁的男性退伍军人，教练过程中，吴导向他反馈，他需要以身作则，从而影响自己的小孩，比如从控制身材开始，被教练者觉得自己身体挺好的，各位球都能打，吴导说不如我们比一比俯卧撑。
当时我们就震惊了！
作为学生，我们虽然一直知道吴导是运动员出身，但毕竟年龄大了，前些年还大病一场，而对方是退伍军人，年龄小10岁。“这怎么比？小老太太有点逞强啊。”我心里在怀疑。
前面20个，两个人的节奏都很一致，同学们围了一圈在数数，做到30个，被教练者停住了，但吴导按照原来不变的节奏继续做。
被教练者看到这情况，又继续勉强做了2个就停止了，而吴导则连续稳定地做了50个才停止。
两人起身后，坐回椅子继续对话，被教练者拿着麦克风，说话间喘息声很明显，而吴导却像完全没有经历刚才的运动似的，面不改色气息不喘，难以想象这是位56岁的人能达到的。
反观自己，比导师小20多岁，现在也很难连续做50个俯卧撑，更不用说大气不喘、面不改色了。
同学们都惊叹：“现在做教练的要求都这么高了吗？！”
比我优秀的人还比我勤奋！
另一件事，我在准备难度很高的PgMP考试，老师姓林，国内这个领域里很权威，但也特别严格。周三我提交的作业，得到了评语是“你这是在乱写！” 这让我非常惭愧。
平时自己觉得工作忙，一直拖延，到了关头匆忙在夜里赶写了一份提交，没想到老师早上5点就给我回了信。我还自以为很勤奋，林老师用亲身示范告诉我：比我优秀的人还比我勤奋！这让我更加地惭愧。
比我勤奋的人比我做得更好！
说到这里，我还想起我的直属老板，既是老板，也是老师。平时他管理的团队和业务比我多多了，这么多的工作量，并不妨碍他的工作质量。
昨天周四在全部门同事面前，获得了GM的“五星干部”绩效表彰！
平时感觉老板对我挺严格，现在理解，这也只是他的基本要求。
这三件事让我既非常惭愧，又觉得需要更加努力，记录下来，督促自己。
因为他们的成就也是我想要达到的。
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