培训方向在哪里
有人问我：小东，你觉得培训有没有用啊？
不是我不想回答。说实话，我不知道怎么回答这个问题......
第一，公司强制外派非本意出去培训学习的，所以你会问这个问题。
我表示很同情你，因为老板不知道你擅长的地方在哪里，或者是你擅长的没有发挥好老板觉得你工作能力不行，才把你派出去参加培训学习。还有一种可能，就是老板都不知道自己的企业员工需要学习什么方面的能力，所以只要有培训，就去参加。
第二，你参加的培训，问我这个问题，你应该想过了吧？
每次不论是自己参加培训亦或是公司开展的培训，总是有人会问这个问题。我不知道这是怎么了，明明是你自己参加的培训，自己搞不懂你是你，我是我，每个人都是一个独立的个体。对于培训的体验、理解、感受你我都不同。问这个问题，让我怎么回答你。
第三，我没参加过你所说的培训，我怎么知道培训有没有用？
这个话题太泛了，你只说培训有没有用，是指哪方面啊。你参加什么方面的培训？讲的是什么？这些我都不知道......你抛出一个问题，就想要答案，很抱歉，我回答不了你。
有时候遇到这类人，我真不知道该怎么交流下去。因为培训学习这件事，可能除了一些公司强制的外派员工参加外，凡是能来培训学习的，基本上都是自己有需求吧，那既然知道自己的需求，最开始的问题，应该就不存在咯~
但是还是会有一些学员问到这些基础性的问题，通过几次参与培训过程的发现，来培训的都是觉得自己要提升，但是再追问几下，有些人就不知道怎么说了。因为问着问着，连他自己都不知道来干嘛了。这是对自己的不负责。
做一件事前，首先得想想我为什么要做这件事吧。觉得自己需要就去学，觉得自己需要就去练。最后还是迷迷茫茫的，不知道要干什么。
培训学习本是一件好事，但是走着走着就变了样，一方面是培训机构太多了，让个人没有方向感；另一方面是因为没有想清楚自己到底要什么。能想清楚自己要什么的时候，再去选择自己需要的，不是更好么。宁愿花一个月时间去想想自己真正的需求，总比白忙活半个月来的实在。
最近我也要去培训。在广州，有兴趣可以了解下。
瞿小东，一个有情怀并行走在路上的青年。
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