【4班3组】Day11-Day12这样做，彻底解决写作没素材的苦恼

【学员信息】4班3组-往-305

【作业要求】可从小作业6的5个选题当中选择一个你认为最适合深入展开，并以文章的形式呈现。字数不少于1000字。

【作业如下】大作业1

标题:《战乱时代背井离乡，14岁丧父，从茶楼服务员到亚洲首富......》

“阿诚，这个家以后就靠你了，你要把这个家维持下去啊……”

李嘉诚的父亲临终前留给他唯一的遗产不是金银细软，不是金山银山。而是这一句话，承载了一家人全部的负担和希望。

也因这一句话，迫使李嘉诚从一个无名小卒慢慢到风云人物的改变。

【4班3组】Day11-Day12这样做，彻底解决写作没素材的苦恼

            真诚最能打动人心

欺骗只能获得短暂的利益，而付出的代价远比眼前的小利更沉重。小到个人，大到国家。

好事不出门，坏事传千里。

早期的李嘉诚有一次和外国人谈生意。因需求量大，外商要求李嘉诚出示担保人，但由于他的企业太小，没人愿意为他担保。

李嘉诚只得告诉外商：实在抱歉，我没有找到担保人。外商见他如此坦诚，竟然破例愿意和他签约，并夸赞他的为人就是最好的担保。

但是，面对渴盼许久的合约，李嘉诚却拒绝了。他十分感激地说：“感谢您这么信任我，但由于资金问题，我没办法定您这么多货。”

李嘉诚这一举动让外商很诧异，对这个中国人也更感兴趣了。生意圈内有谁是不想占着便宜谋利的，而眼前这个人却是一个真正的君子。

最终，外商决定冒着风险和李嘉诚合作，为他解决资金问题，帮这个年轻人一把。

邓小平说过:“做老实人，说老实话，干老实事，就是实事求是” 【4班3组】Day11-Day12这样做，彻底解决写作没素材的苦恼

          谦虚是最纯朴的智慧

很多年轻人心态都很傲娇，被拒之门外后，不先找自身原因，也不虚心请教，主观认为是对方瞎了眼，不识得自己这匹千里马。

可世上千里马常有，而伯乐不常有。

李嘉诚的人生中，谦虚低调帮助他成就了不少事。有一次进入一家酒楼推销产品，可老板毫不客气地将他赶走。

虽然李嘉诚感到失落，但他仔细分析了失败的原因，从一言一行中反思自己是不是做得不够好。

很快，他再次走进那家酒楼，对老板说：“我这次不是来推销的，我是来向您请教的。

请您指出我在进入您店中推销时，有什么做得不对的地方？我是个晚辈，又是新手，您经验丰富，如果肯为我指点迷津，我一定能有所进步。”

李嘉诚一番谦虚的话让老板大受感动，便不再赶他。老板给他提了一些建议，还买了他的产品。

李嘉诚之所以能在生意场上获得空前的成就，与他一直保持谦虚的态度是分不开的。

毛泽东曾说过:“虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理” 【4班3组】Day11-Day12这样做，彻底解决写作没素材的苦恼

              能舍者天地不弃

如果我们只在乎眼前得失，只在乎自身的利益，不考虑他人，最终只会是孤家寡人。

李嘉诚早年做生意的时候，曾有一家贸易公司向他订购了一批塑料产品，准备销往美国。

当这批货卸船付运，向对方收货款时，这家贸易公司却临时要取消合同，但答应会给一些补偿。

因此件事没有给李嘉诚造成多大损失，考虑到可能还会和这家公司合作，就没有要求对方作补偿。

几年后，李嘉诚开始转型做塑料花生意，有个美国人找上门来，要跟他合作，说是当初那家贸易公司的人极力推荐的，还说李嘉诚是一个值得信赖的生意伙伴。后来，李嘉诚跟这位美国人谈成了一笔大订单。而后还成了永久客户，为李嘉诚开拓海外市场打开了关键大门。古罗马喜剧作家普劳图斯曾说过:“毋庸置疑，失有时比得更有益” 【4班3组】Day11-Day12这样做，彻底解决写作没素材的苦恼

                  以身作则

真正的领袖就像是一个将军，虽然全身皮开肉绽，但手中仍旧紧握布满缺口的大刀，纵使身前依然恶魔无数，却照样舍身忘死奋勇杀敌。

一家企业有怎样的领袖，这家企业就有怎样的员工。李嘉诚始终这样认为。

领袖的所作所为会蔓延到企业的各个角落。

下属会因此而做出相应的反馈，而且还会深刻影响企业的文化传播和长远发展。

李嘉诚十分重视以身作则。他虽是企业董事会主席，但他每天都是提前上班，最后下班。

李嘉诚非常仔细，仔细到门窗有没有关好这种无关紧要的小事上。

这种做事一丝不苟的态度让下属对他十分敬佩，他们打心里觉得，这样声名显赫的老人尚且如此勤奋，年轻人还有什么理由偷懒呢？

“其身正；不令而行；其身不正；虽令不从。”

                                                  一《论语.子路》

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            疑人勿用，用人勿疑

真正的领袖懂得无为而治。不是无所作为，不是放任不管。而是大胆授权，充分信任尊重自己的员工。只有这样才会“君知我报君，友知我报友”

李嘉诚在出席一次活动时接到了分公司经理的电话，说有一笔生意需要他签字。

话完后，李嘉诚直接说：“这样的事你自己看着办，可以签也可以不签，以后不用问我。”

经理一脸懵逼了好一会儿，这可是一笔价值10亿元的生意啊！李嘉诚竟然让他自己看着办。但等他想通后，又很钦佩老板这种充分授权、信任下属的胸襟。

李嘉诚的在管理中将公司业务分为了几个区域，均交给追随自己多年、才华出众的几个人打理。

并嘱咐他们不要事事都来问他，除非是特别重大、特别紧急的事。

如此一来，李嘉诚能在百忙之中有更多时间思考公司的未来发展方向。

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                抓住员工的心

真正的领袖并不会想着一将功成万骨枯，而是先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

李嘉诚曾说过:“我只是一个普通人，我对员工只有一个人之常情的方法，第一是给足能让他们满意的酬劳，第二是要考虑到他将来要有能力养育孩子”。

就因为这样，李嘉诚的员工在退休前一天都照样用心为公司工作，因为他们明白公司也是真心为他们着想。

在李嘉诚创业初期的时候，因经营不善，为了降低成本，只得大幅裁员。

裁员本来是件很正常的事，也不需要老板出面去安抚被裁员工的情绪。

但李嘉诚不同，他甚至感到非常惭愧，他怀着愧疚的心亲自向被裁员工和他们的家属道歉，并做出承诺，只要公司度过危机后一定重新召回大家。

后来公司慢慢好转，李嘉诚也兑现了自己的承诺，重新回来的员工也比以前更努力了。

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在一次举行的教育工程开幕式上，李嘉诚宣布，基金会将捐资3亿元用于支持西部地区的教育和医疗事业。

他时常提起“为世界留下美好的种子，人生才不会白过。”

富贵无关金钱，内心富贵才是真正的富贵。