张某花20万彩礼娶回来的妻子，在精神病医院住院期间，与该院男护工发生关系并怀孕，该护工坚称这是双方的自愿行为，而院方采取的措施则是扣了男护工的奖金并辞退，而张某对此不满，并坚称要将孩子生下来作为证据。
在这个事件上，有三个值得关注的焦点：
一是医院辞退了涉事的护工就能免责了吗？
这似乎说不过去，医院辩称这是护工个人的行为，但医院就不用承担监管的责任了吗?这显然不是。
其实女患者住在有男护士和男护工看护的精神病院应该是很普遍的一种现象，精神病院为了防止精神病人的暴力行为，往往倾向于招收一些男性护理人员，他们在精神病护理方面是有一定的优势的，这应该也是比较普遍的一种现象。
但是随之以来的问题是，如果避免男医生、男护理人员与女精神病患者的接触问题，除了加强职业道德修养方面，精神病医院更应该有具体的监管措施，如加强监控方面，如科学的值班制度，如病房设计方面更加人性化等等，只要加强从源头上的监管，从制度上防范，这类事件应该是可以降低发生几率的。
所以，涉事的精神病医院不能完全免责，还是要承担相应的监管责任。
二是谁有权利去主张孩子的去留问题？
精神病患者与医院护工发生关系，导致怀孕了，丈夫要求是生下来当证据，这样的主张合法吗？
谁有权去决定这个孩子的去留呢？精神病患者自身是否有决定权？从新闻的背景可知，这位患者已经出院，正在等待精神鉴定的结果，如果鉴定结果是显示精神病，而且丧失行为能力的，那么孩子的去留只能由其法定监护人来决定了，法定的监护人包括父母、丈夫等，他丈夫决定生下来似乎也合理。
问题是，这个孩子生下来合法吗？孩子是妻子与别人婚内的非婚生子，在法律上的地位能承认吗？
三是涉事的护工能辞退了事吗？
涉事的护工还真的不能就辞退了事，虽然他声称发生关系是双方自愿的，但精神病患者本身就无民事行为能力，那是出于她本人的意愿吗？这肯定也不是出于本人意愿，如果不是出于本人意愿，那么从法律上讲，这位男性护工已经涉嫌强奸，这是违法犯罪行为，还不能就辞退和扣工资了事呢，应该要被追究刑事责任。
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