“精明强干”形象的树立方法

作者: 糊涂山人 | 来源:发表于2021-12-06 08:43 被阅读0次

工作中或有忙而分身乏术的人,但周围人的评价却不高,甚至谓之懒者。也有只是偶然忙一点工作的,却能获得精明强干的评价。这固然有舆论导向的因素,但是也有当事人对自身形象树立的谋划,此不可不察也。

真正忙碌的人,总不希望再有计划外的任务,但是往往很难,领导总会临时给你个通知,准备什么什么……这倒也罢了,可同事之间,间或再来要求“帮个忙”(这还算客气的说法,更有打着领导的旗号来派发任务的)的,实在不情愿,或者“非不愿也,是不能也”,在坦诚的人,总会带着歉意,委婉谢绝。

忙而直接拒绝,这本是无可奈何而又君子的做法,但在被拒绝的人来说,心里总会不爽,甚至心胸狭隘的,记你的仇也不一定。于是便又流言蜚语,甚至种种谣言满天飞,说你不好相与,让你做点小事,帮点小忙,总是推诿,太懒了,太懒了!你试着去解释一下,不好意思,实在是忙——那边开始阴阳怪气,哎呦,谁不忙啊。背后还会跟人说,他不就干那点事儿么,有什么可忙的,边说边拿手机刷着淘宝或短视频。

坦诚君子的思路,总以为答应了便要去做,心里估量一下果真做不来,那便不要耽误别人,好让别人再想别的办法。原则上没有错,但在实际效果上便毁了自己的“形象”。

职场中有聪明人,聪明人大概总是先答应下来,一副认真要去做的样子,在对方来说,也会觉得你很好说话,是个能干活的。聪明人自然有办法,转而推给别人,推不了了,大不了回头再说,抱歉抱歉,本来是答应了你的,但是某某领导(最好也是那人的直属领导)临时安排个紧急的事项,十万火急,暗示这事儿不做好会影响整个部门,连带也会影响作为部门人员之一的对方的考评。

总也有推脱不掉的时候,既推不出去,也无大事可忙,怎么办?精明的人自有妙计,一个拖字诀足矣。答应是答应了,且拖着,拖到对方来问,什么什么事做好了吗?这时候作出猛然想起大吃一惊的样子,哎呀哎呀,真是对不住, 这是给忘了。你看我这脑子,乱七八糟的事儿,竟然把您交给的这么重要的事儿给忘了。再给我几天时间,我抽空赶出来。至于需不需要赶,或可两说,在此不展开,但只需如此拖上几次,对方自己便不会来找你。然后这样方法有些风险,或许还是会有损“精明强干”形象的。

至于如何有效树立“精明强干”形象,除了当真踏实肯干之外,还有什么有效的办法,诸君可有以教我?

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