海明教练:
时间管理、社群管理擅长，辅导上万人；
领袖力:内涵宽广，激发身边人内心的力量，影响他人的能力，别人的成长一日千里。建立自我追求无我。
四个维度：领袖的本源之道、领袖的思维之道、领袖的带队之道、领袖的沟通之道。
领袖的本源之道：建立自己独立的思维能力，财富的概念，不能只有道德系统考虑，还要有利益系统，富人的系统先从利益开始，加入基金会，免税，再支持企业，利息角度的慈善。要做拿到好处的人。
建立自我，追求自我，提升思维纬度，建立一套属于自己的独立思维体系。
我们头脑中不应该只有一套道德标准，很多时候别人帮你忙，给你发红包不好意思收，金钱卡点太多。看富人做很多事情从利益系统出发，但是从道德上包装。
我们要做拿到好处的好人这样才均衡。
对于孩子，要站在社会的角度，用领袖思维教育孩子。孩子是社会的，用社会思想去教育。
孔子系统：君子之道-民心-德行-用人-利义
老子：一曰慈 ：当有人提建议，我们就发红包，进核心，一起共创，包容，接纳；二曰俭（内省），写日精进；三曰不敢为天下先（不争），把好处留给别人。
领袖沟通之道：文字沟通，不如语音沟通，语音沟通不如见面沟通，与其猜忌，不如语音沟通，敞开心扉，找到解决问题的人。共产党：三大法宝：统一战线、党的建设、；三大作风：理论联系实际，密切联系群众，敢于批评，自我批评；三大灵魂：实事求是，独立自主，原则性与灵活性。
领袖带队之道：发心：成就客户。变现学院就是以领袖之精神来展示的；文化系统：上善若水。
领袖的带团队之道：你自己是第一产品，你如何吸引人，要有故事思维
过去怎么样，一开始怎么样，第三后来发生了什么，一个人挣钱不是很牛，带领一群人挣钱才厉害；
第四为什么，发心，提升一万人提升；第五，建设平台，感召大家；
讲师训，文案研究院，助力大家拿结果，达成目标，然后不断去分享不断去影响。
黄金圆环法则（黄金三圈）： A、内环：为什么（目的和动机）？ B、中环：如何做到；？ C、做什么事情？
领袖思维之道：
黄金思维圈：WHAT，why，how。最终结果指向WHY，所有的行为指向一个信念系统。
打造文化，文化吸引人，思维，战略，格局提升
变现学院讲师训，文案研究院，助力大家拿结果，达成目标，然后不断去分享不断去影响。
领袖力：远大理想、超于常人的智慧、超长的适应能力、服务大众的态度、引导舆论的导向
唐芳教练分享
与女儿探讨论影响力，思维精神层面
1.远大理想：大局，格局，维度不同，远大抱负，给组织带来希望，为目标奋斗，海明教练付出，大爱，乐意接收他人建议，意见。更多人共创；
2.超越常人智慧，对社会，人文科学，感受到海明教练智慧超前；
3.超强适应能力，面对困难，适应实局；
4.服务大众态度，遵循道德，满足大众.成就他人。海明教练在众人面前程现。一句话就影响他人。
5.指引团队，舆论导向：海明接纳他人舆论，包容，宽恕。
学习他，模仿他，研究他，成为自己想成为的人！
如何从做情怀到建立商业化思维和模型？
1.早起人生战略之一，
2.老板领袖力智慧， 集中大家思维，引导他人共同思维
犹太人，情感放第一位。
3.商业文化，情怀文化
我的收获：
1、对自己要求更高些，想做的事立即去做；
2、培养自己的领袖思维；
3、运用黄金思维圈。
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